Увольнения совместителя за прогул без записи в трудовой
Автор: Pol_2008 от 8 октября 2017
каждый будний день). Меня уволили за прогул (п.5 ст.42). Без записи в трудовой. Просто приказом.
Это будет иметь для меня какие-либо последствия? Где еще хранятся данные об увольнении?
Для совместителей не заполняется трудовая книжка. Это Вам чревато тем, что если новый наниматель узнает об этом, то будут соответствующие последствия. Эта информация может хранится в ФСЗН, когда подаются сведения ПУ-1 И Пу-2. В архивных данных.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Компенсация за вынужденную безработицу по вине бывшего работодателя.
Автор: priestnik от 8 октября 2017
Меня вынудило уволиться по соглашению сторон руководство организации, в которой я служил. Поскольку в случившемся виноват и я сам, то мой руководитель инициировал ещё и судебное дело против меня. В то же время он не предоставил все необходимые документы, находящиеся у него, в суд. В результате волокиты судебный процесс затягивается, хотя решение я должен был получить через 15 дней, как мне сообщил председатель суда.
Имею ли я право требовать от этого руководителя денежную компенсацию пропорциональную времени задержки решения суда по его вине? На какие нормативные акты я могу сослаться в этом случае?
С уважением, Николай Константинович Крук
Ваш вопрос не содержит необходимой информации. Мне сложно делать какие-либо выводы, поскольку я не в курсе что у Вас за судебный процесс - это самое главное. Перезвоните и уточните - тогда можно будет делать какие-либо конкретные выводы.
С уважением адвокат СПЕЦ.ЮК. №1 Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
приглашение иностранного гражданина
Автор: kvetka17 от 7 октября 2017
Вы можете оформить однократное (для краткосрочной визы) или многократное (для долгосрочной визы) приглашение.
Многократное приглашение выдают только для близких родственников. Помимо указанных выше документов вам будет нужно представить также документ, подтверждающий родство или брак (например, свидетельство о рождении). Представляются оригиналы либо нотариально заверенные копии документов. На основании такого приглашения иностранец сможет получить долгосрочную визу на срок до одного года.
Вам могут отказать в выдаче приглашения для иностранного гостя, если есть основания для отказа ему в выдаче визы на въезд в Беларусь . Например, иностранец:
- нарушил закон в предыдущие поездки (совершил преступления, не заплатил штраф и пр.);
- не подтвердил, что у него есть деньги для поездки в Беларусь, либо у него недостаточно денег и др.
Вы можете обжаловать решение об отказе в выдаче приглашения в вышестоящую организацию. Это можно сделать в течение одного года с момента принятия такого решения .
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Квартира
Автор: olga-korol14 от 7 октября 2017
У Вас много вопросов, которые надо обсуждать. Все не напишешь. Приходите на консультацию будем разбираться.
С уважением адвокат СПЕЦ.ЮК.№1 Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Подпись на пустых листках.
Автор: Arcanum от 7 октября 2017
[quote]
Наврядли регистраторы (работники БРТИ) пойдут на такое мошенничество. Недостаточно составить договор - его нужно еще и зарегистрировать в БРТИ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
