ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Работала в организации по трудовому договору на период социального отпуска по уходу за ребенком другого работника. Организация задержала расчет при увольнении (увольнение по собственному желанию, п.3 ст 35 ТК РБ). Оплата труда была сдельно-премиальная. В день увольнения выплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (за вычетом тринадцати дней, которые брала "за свой счет"). Также была выплачена ставка. А сделку задержали, мотивировав тем, что увольнение произошло в конце месяца, а зарплата на предприятии платится в середине месяца, поэтому нужно ждать дня выплаты ЗП. После увольнения я отправила работодателю письменное обращение, в котором попросила выдать мне некоторые документы - справку о зарплате, копии приказов о принятии на работу, об увольнении, копии трудового и коллективного договоров. После этого представитель работодателя в лице специалиста отдела кадров вызвал меня на личную встречу, по итогу которой мне в течении суток была переведена недостающая сумма. В итоге окончательный расчет задержали на 8 дней. Вопросы: 1. Имела ли право организация высчитывать дни, взятые мной "за свой счет" из компенсации за неиспользованный отпуск? В п.2 ст. 164 ТК указано, что количество дней должно превышать 14, у меня же их было 13. 2. Я могу допустить тот факт, что могла забыть о каком-либо дне, взятом за свой счет. Каким образом я могу узнать количество этих дней? 3. Я знаю, что имею право на компенсацию за задержку расчета при увольнении. В данном случае она рассчитывается исходя из среднего заработка или пропорционально той сумме, которая была задержана при расчете? 4. Ответа на мое письменное обращение мне до сих пор не пришло (письмо пришло в организацию 28-го августа). Нужно ли указывать данный факт в исковом заявлении (ведь документы, которые я запросила в обращении нужны мне именно для подачи иска)? Если нет, то куда обращаться с этим вопросом?5. Нужно ли указывать в исковом заявлении о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении цену иска? Если да, то о какой сумме идет речь?

здравствуйте! подскажите пожалуйста если должник по алиментам не работающий до сих пор не выплатил алименты за февраль и март месяц а сегодня уже сентябрь месяц то неустойка 0.3% за каждый день просрочки насчитывается только с 7 числа и до конца следующего месяца или также считается все последующие месяцы пока не будут выплачены алименты?

Работал грузчиком на частном предприятии по производству мебели, по договору подряда.Срок выплаты заработной платы (вознаграждения) - после 25 числа месяца, следующего за отчетным(отработанным).Работа носила постоянный и не сезонный характер и оформление ее по договору подряда мне не совсем понятна.Вознаграждение за май месяц сего года до сих пор не выплачена,срок ее выплаты истек в конце июня месяца.Мотивируют тем, что нужно было подписать акт приемки выполненных работ( непонятно какой он может быть у грузчика).Хотелось узнать, как юридически правильно истребовать у нанимателя вознаграждение, что необходимо предпринять вначале , и какие сроки определены для подачи искового заявления?