Целевое направления. Срок отработки.
Автор: VladimirVeremeenok от 23 июля 2017
Здравствуйте. У меня такой вопрос. При поступлении в колледж я взял целевое наполнение от предприятия. На бюджетное обучения. После 9 классов. В том договоре или напровлении было зачеркнута сумма выплаты стипендии от предприятия. Они объяснили якобы нет средств. И вот я закончил ГГАТК аграрный колледж и мне нужно отрабатывать теперь три года. Так написано в свидетельстве о напровлении на работу. Можно ли как-то уменьшить срок отработки из-за того что мне предприятия не выплачивали не какой стипендии?
Такого основания для расторжения договора о целевой подготовке нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Такого основания для расторжения договора о целевой подготовке нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Целевое направления. Срок отработки."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
участок в частную собственность
Автор: alekssim2007 от 23 июля 2017
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли многодетная семья переоформить свой участок под строительство выделенный в пожизненное наследуемое владение когда семья не была многодетной в частную собственность бесплатно? Спасибо!
Такой процедуры нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Такой процедуры нет.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "участок в частную собственность"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Максимальное количество дней больничного в год.
Автор: Liumaria от 23 июля 2017
Добрый день! Сотрудник нашей организации ежемесячно берет больничные по уходу за ребёнком до 5 лет. Иногда и по 2 раза в месяц. Продолжительность больничных 7-14 дней. Это сбивает работу и график всего оставшегося коллектива. Нас это очень не устраивает. Но руководство ничего не может предпринять, т.к. ребёнку нет 5 лет и сотрудник защищен законом от не продления контракта\срочного договора. Прошу уточнить какая норма дней больничного в год и при превышении нормы имеет ли работодатель право не продлить сотруднику контракт.
Есть предел больничного по болезни самого работника, но не его ребенка.
Трудовой кодекс:
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Максимальное количество дней больничного в год."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!