ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Во дворе нашего дома установлена детская площадка (производства ММЗ, Могилев). Площадка и находящееся на ней оборудование не соответствует нормам безопасности. Например, качели установлены впритык к дорожке, выложенной плиткой, получается, что если кто-то катается на качелях, то безопасно пройти по этой дорожке невозможно. При падении ребенок оказывается все на той же плитке, а не на мягкой (ударопоглощающей) поверхности. Имеются и другие недочеты. Все они нарушают ТНПА, касающиеся оборудования и обустройства детских игровых площадок. При нашем обращении в ЖРЭУ нам пояснили, что площадка в таком виде утверждена застройщиком и переносить они, а тем более сами жильцы, ничего не имеют права. Как поступить в данной ситуации? Куда обращаться за разрешением на перепланировку площадки? Кто должен производить работы? Спасибо.

Здравствуйте!Я окончила БГМУ в 2013 году.Училась платно.Получила диплом о высшем образовании.Была распределена на общих основаниях в поликлинику.Не приступая к интернатуре ушла в декретный отпуск.вышла в интернатуру в июне 2016 года.должна ее закончить в июне 2017.Так сложились обстоятельства,что я хочу выплатить стоимость прохождения интернатуры и устроится на другую работу по специальности.На основании Постановления МЗ РБ номер 51 я имею право отказаться от работы по распределению и добровольно возместить расходы на интернатуру.Но в данном постановлении не регламентируется вопрос о выдачи мне на основании данной выплаты и паспорта справки о самостоятельном трудоустройстве.Этот вопрос рассматривается в Постановлении Совета Министров РБ номер 821,но мне на его основании отказываются выдать справку ТК в вышеуказанном положении номер 51 о справке речь не идет.Без нее согласно Постановлению Совета Министров номер 821 глава 4 пункт 32 наниматель в течение двух лет после получения высшего образования не может меня принять.Вопрос:на каком основании наниматель должен требовать у меня эту справку,если высшее образование мной получено в 2013 году? Отсчёт этих двух лет,в течение которых будут требовать эту справку идет от получения диплома о высшем образовании или от получения сертификата врача -специалиста или от заключения трудовых отношений в качестве врача-специалиста?Получается,я могу возместить все средства на своё обучение и не иметь возможности куда-то устроится и работать,ТК перераспределять по соглашению нанимателей меня так же отказываются?

Добрый день,

В июне-июле 2010 году я еще с двумя учредителями отркрыли агенство недвижимости в Минске. Через полгода агенство перес-тало приносить доход и мы решили прекратить деятельность. Сделать это было поручено одному из наших учредителей, являющемуся по совместительству директором агенства. Никакой правовой и юридической информацией, в связи с моим профессиональным профилем (режиссура), я в этой сфере не занималась, потому все вопросы связанные с документацией решал директор, в силу того, что являлся обладателем аттестата риэлтора от Министерства Юстиции.
В начале 2011, выплатив необходимый долг по фирме, я была проинформированна директором о том, что деятельность агенства приостановлена. В этот момент времени мы состояли в личных взаимоотношениях, причин недоверять ему у меня не было и он полностью заверил меняв том, что деятельность заморожена, печать сдана и вопрос с компанией закрыт.

В период с ноября 2011 года по июнь 2012 я пребывала на территории другого государства (Нидерланды) 6 месяцев, с декабре 2012 года по ноябрь 2013 года непрерывно находилась на территории другого государства, с ноября 2013 получила нидерландский ВНЖ и замужем за гражданином Германии. Таким образом с ноября 2013 года я проживаю на территории Нидерландов и плачу налоги в государственную казну этого государства.

Неделю назад по моему беларуском адресу моя мама получила письмо от налоговой службы, о том что производится проверка о деятельности нашего агенства за 2010-2017 и до 15 мая мне нужно подать отчетные документы. Таким образом по истечении 6 лет я узнала что деятельность не была приостановленна и фирма является действующей. Естественно первым делом я связалась с бывшим директором(учредителем) агенства, который признался, что никакой юридически заверенной приостановкой деятельности он не занимался, фирма по его словам "висит" и якобы он сам не знал, что агенство остается действующим. Другой внятной и детальной информации о состоянии агенства в юридических терминах давать мне отказывается.

На данный момент я нахожусь в другом государстве на 5 месяце беременности, то есть мало сказать что я весьма шокирована сложившейся ситуацией. Мною с ноября 2010 года не получалось никакой прибыли со стороны фирмы. Необходимая поддержания для рабочего состяния агенства страховка не оплачивалась - является ли это юридическим доказательством отсутствия деятельности? В данный момент я не могу лететь или перемещатся далеко в моем состоянии, какми образом мне стоит действовать в подобной ситуации? Каким образом предоставлять документы в налоговую, если мне нечего предоставлять? Никакими документами, печатями и прочим я не обладаю. Я не хочу иметь проблем с въездом и выездом из страны, а моя мама и сетра проживают в Беларуси. Последние полтора года я занимаюсь неоплачиваемой волонтерской работой и у мужа минимальный доход, влечет ли такая моя ситуация штрафы от налоговой? Какого еще рода риски меня ожидают? Каким образом мне доказывать, что я была не осведомлена о состоянии ангенства?

С благодарностью,
Ольга

В собственность в браке было приобретено две квартиры(1 и 3-х комн.), есть несовершеннолетний 1-н ребенок. 3-х комн. квартира приобреталась при помощи (50% от стоимости квартиры) с подаренных мне денег отцом, при этом оформлялся нотариально заверенный договор дарения на целевой вклад в долевое строительство. Вопрос: Как будет в этом случае разделена 3-х комнатная квартира 50/50 или моя доля будет увеличена на сумму подарка, а остальное разделено 50/50? Что показывает судебная практика в таких случаях

Помогите разобраться??? На работу устроилась 18.03.2014 года контракт был заключен до 17.08.2015 года. С 17.10.2014 по 02.11.2014 года, с 02.03.2015 13.03.2015 находилась в трудовом отпуске, с 20.07.2015 по 31.07.2015 снова была в трудовом отпуске, Контракт продлили до 17.03.2019 года, но в 03.10.2015 года ушла на больничный по беременности и родам, 22.02.2016 года оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 23.02.2017 вышла на работу на полную ставку. Имею ли я право пойти в трудовой отпуск в 2017 году? И как рассчитать рабочий период в котором могу пойти в отпуск.