Отработка после университета
Автор: marinka98 от 8 марта 2017
Здравствуйте!
У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения платную, где мне ещё учиться нужно было 3 года, на год больше из-за заочки.
Скажите пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после окончания университета 2 года ?
В след.году уже заканчиваю.
Если да, то почему ?
Как можно решить этот вопрос ?
Я ведь не училась на бюджете полный срок, и на платной заочке отучусь больше времени, чем на бюджете дневном.
Очень надеюсь на ответ, спасибо!
У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения платную, где мне ещё учиться нужно было 3 года, на год больше из-за заочки.
Скажите пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после окончания университета 2 года ?
В след.году уже заканчиваю.
Если да, то почему ?
Как можно решить этот вопрос ?
Я ведь не училась на бюджете полный срок, и на платной заочке отучусь больше времени, чем на бюджете дневном.
Очень надеюсь на ответ, спасибо!
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отработка после университета"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Как получить вид на жительство в РБ гражданке Украины?
Автор: Vaco от 8 марта 2017
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать и куда можно обратиться. Дело в том, что мы с моей девушкой собираемся жить вместе. Я гражданин Беларуси, а она гражданка Украины. Что необходимо, для того чтоб она могла проживать на территории Беларуси и работать и иметь все права, что и граждане РБ? Заранее спасибо.
Варианты могут быть различные. Слишком много информации по этому вопросу. Надо встречаться и обсуждать. Приходите на консультацию будем разбираться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Варианты могут быть различные. Слишком много информации по этому вопросу. Надо встречаться и обсуждать. Приходите на консультацию будем разбираться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Как получить вид на жительство в РБ гражданке Украины?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Депортация из Республики Беларусь
Автор: Steffgo от 8 марта 2017
Здравствуйте ! Скажите пожалуйста,меня депортировали из Республики Беларусь сроком на 1 год ,получил Российское гражданство,получил российский паспорт .Могу ли я въехать Республику Беларусь ?
Через 1 год и сможете въехать в республику.
Уголовный кодекс:
Статья 371-2. Нарушение срока запрета въезда в Республику Беларусь
(в ред. Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 N 451-З)
Пребывание в Республике Беларусь иностранного гражданина или лица без гражданства, депортированных или высланных из Республики Беларусь, до окончания срока запрета въезда в Республику Беларусь при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью 2 статьи 371 настоящего Кодекса, -
наказывается арестом или лишением свободы на срок до трех лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Через 1 год и сможете въехать в республику.
Уголовный кодекс:
Статья 371-2. Нарушение срока запрета въезда в Республику Беларусь
(в ред. Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 N 451-З)
Пребывание в Республике Беларусь иностранного гражданина или лица без гражданства, депортированных или высланных из Республики Беларусь, до окончания срока запрета въезда в Республику Беларусь при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью 2 статьи 371 настоящего Кодекса, -
наказывается арестом или лишением свободы на срок до трех лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Депортация из Республики Беларусь"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Как мужу уменьшить алиментв
Автор: Alleessiia от 8 марта 2017
Огромное спасибо за ответы.
Можно еще один вопрос по данной теме. Будет ли является мировое соглашение на алименты заключенное официально между мной и моим мужем, так сказать доказательством в суде по иску об уменьшении алиментов на первого ребенка.
Если в соглашении будет указано что мы вместе не проживаем а супруг добровольно выплачивает мне 16.5% путем ежемесячного зачисления этих денег через кассу на мою карточку и соответственно у него на руках будут платежки.
Просто не хочется чтобы мужу на работу пришло судебное решение о выплате алиментов еще и на второго ребенка, так сказать не хочу что бы думали что он "злостный алиментщик".
Цель-уменьшить алименты на первого ребенка с 25% до 16.5%, второго тоже ведь нужно как-то на ноги поднять.
Заранее спасибо.
Не совсем с Ваших слов понятна ситуация. Перезвоните и уточните нюансы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можно еще один вопрос по данной теме. Будет ли является мировое соглашение на алименты заключенное официально между мной и моим мужем, так сказать доказательством в суде по иску об уменьшении алиментов на первого ребенка.
Если в соглашении будет указано что мы вместе не проживаем а супруг добровольно выплачивает мне 16.5% путем ежемесячного зачисления этих денег через кассу на мою карточку и соответственно у него на руках будут платежки.
Просто не хочется чтобы мужу на работу пришло судебное решение о выплате алиментов еще и на второго ребенка, так сказать не хочу что бы думали что он "злостный алиментщик".
Цель-уменьшить алименты на первого ребенка с 25% до 16.5%, второго тоже ведь нужно как-то на ноги поднять.
Заранее спасибо.
Не совсем с Ваших слов понятна ситуация. Перезвоните и уточните нюансы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Как мужу уменьшить алиментв"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перераспределение
Автор: niakres от 7 марта 2017
добрый вечер! я была распределена по своему желанию на фирму, где проработала почти полтора года, но сейчас эта фирма закрывается, всех увольняют и меня в том числе, а мне до конца отработки осталось еще 6 месяцев. как вы считаете, могут ли в университете меня направить на новое распределение или же я могу расчитывать на справку о свободном трудоустройстве? и стоит ли мне вообще сообщать об этом в университет?
Это основание для перераспределения. Надо уведомить учреждение образования.
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Кодекс об образовании:
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перераспределение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!