ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!На момент приватизации квартиры(1997 год),где я проживала и была прописана с матерью, мне было 6 лет. Как узнать,являлась ли я участником приватизации?Какова моя доля в данной квартире?Заранее спасибо!

Здравствуйте, собираюсь открыть ИЗО и ДПИ студию в городе Минске в арендном помещении для детей и взрослых на платной основе. По окончанию обучения будут выдаваться сертификаты (не гос образца). Меня интересует к какому коду относится эта деятельность (80422, 80424, 92313), какой налог я буду уплачивать и что кроме оформления ИП мне необходимо сделать? Спасибо

Доброго времени суток. Подскажите мне пожалуйста ответ на такой вопрос. Человек должен был мне определённую сумму денег, за год обслуживания его автомобиля сумма значительно выросла в размерах, далее этот же человек попросил у меня помощи в финансовом плане, т.к. не является гражданином рб попросил оформить для него кредит на себя и соответственно обещал его платить без просрочек. Для моей подстраховки его автомобиль был оформлен через гаи на меня, т.е. я официально его у него купил по дкп а в качестве стоимости автомобиля была указана сумма долга... на данный момент за пол года платежей два из них заплатил я так как у него якобы нету денег, один первый платёж был произведён вовремя и ещё три были оплачены с просрочкой платежа от 3 до 8 дней... Подскажите может ли этот человек забрать у меня автомобиль, какие права он на него вообще имеет, и может ли он через суд забрать авто и привлечь меня к ответственности если я захочу самостоятельно оплатить кредит и больше не буду ждать пока он мне отдаст долг...

Молодой специалист, работаю врачом более 2х ставок в месяц. 1 ставка за дневную работу(основная), 2я дежурантская с переработками(по заявлению "работа более 900 часов").имеют ли право не оплачивать работу в ночное время и выходные в двойном размере, аргументируя, что это работа в смену или в счёт "более 900 часов"?

Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, при увольнении работника в связи с переводом к другому нанимателю, обязан ли другой наниматель принять этого работника на следующий день после увольнения? А если примет через два-три дня (в случае выходных), будет ли в этом случае прерывание стажа и на что это может повлиять?