ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Как многодетная мать, воспитывающая 4-х детей до 16 лет, по трудовому кодексу имею право на один дополнительный выходной день в неделю. Всегда писала заявление на год и указывала пятницу, т.к. как именно этот день мне очень удобен. Сейчас написала заявление на 2017 год, но начальник нашего структурного подразделения считает, что мне надо брать понедельник. Но в понедельник я абсолютно не нуждаюсь в этом дополнительном выходном. Как быть?

Ситуация такова: Более 5-ти лет как отец должен частному лицу крупную сумму в валюте. На тот момент проживали в служебной квартире, оформленной на дедушку. В рамках исполнительного делопроизводства была опись имущества(мебели и техники), все выкупили. По сей день в пользу кредитора исправно поступают отчисления из З/П.
Год назад отец получил в дар от своей матери(моей бабушки) квартиру.
Знаю, что квартиру не отнимут, но есть вопросы:
1) Могут ли судебные исполнители по собственной инициативе, или по требованию кредитора провести повторную опись уже по новому месту жительства? Или же все, что было получено/куплено после решения суда не может быть взыскано в пользу кредитора?
2) Имеет ли отец право подарить кому-либо свою квартиру?
С уважением, и заранее спасибо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу в холхоз в 2011 г. В 2014 г мне дали жилье - дом, но данное жилье было не благоустроено и не сдано в эксплуатацию. Сейчас декабрь 2016 г и до сих пор не сданы дома и мы не прописаны с семьей в этом доме. Руководство колхоза ссылается на то что нет финансов. У нас на руках нет никаких документов, что мы проживаем в этом доме. Семья из 4 человек, одному ребенку 1 год, второму 4. Руководитель грозится меня уволить, когда я выйду с декретного отпуска (руководитель поменялся в начале 2016 г) а грозится из-за того, что я хотела пожаловаться в райсполком. Может ли он меня уволить с работы по личной неприязни? Может ли он нас в таком случае выселить из дома? И что нам делать по поводу не сдаче домов и куда обратиться за помощью?

Из детского пистолета с пластмссовыми шариками стрельнул в снег возле ног и в сторону камеры уличного наблюдения кафе.Зашли туда и отдыхали часа три. Спустя несколько дней приехали сотрудники РОВД и сказали,что меня хотят закрыть по уголовному хулиганству.Есть человек который утверждает,что на следующий день смотрел и камера была целая.Он один из нас кто присутствовал на улице в тот момент.Больше никого не было на улице. сотрудники взяли объяснение у второго товарища,который им объяснил,что специально и целенаправленно никто в камеру не стрелял и что повредить защитное стекло таким образом((детским пистолетом) невозможно.Продовец из кафе написала в объяснении,что ущерб незначителен. Завтра приедут из фирмы по обслуживанию камер,чтоб написать повреждение и отремантировать.Меня и еще одного товарища нетрогают,но продавцу сказали что уголовное хулиганство. Я ранее привлеклся к 339 ч2.Подскажите пожалуесто,что сможете,ведь им лишь бы дело закрыть.

Добрый день! Мной получено предупреждение (ноябрь 2016): "Общим собранием акционеров принято решение об упразднении департамента (февраль 2016) и о передаче функций, выполняемых указанным департаментом, другому департаменту. В этой связи Ваша должность подлежит сокращению." На данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком (до сентября 2016). Если она выйдет на работу (январь 2016), а я пойду в декрет (январь 2016) будут ли распространяться на меня после выхода из отпуска по уходу за ребенком (в сентябре 2016-испонится 3 года ребенку) действия Указа Президента РБ от 12.04.2000 №180 О порядке применения декрета Президента РБ от 26.07.1999 №29 и положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, а именно: "Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет"
В каком случае данные правила применяются к отцу вместо матери (работаем в одной организации, но в разных департаментах)
Заранее благодарен!