В каком размере возвращается задаток ?
Автор: Иваннн от 17 ноября 2016
Уважаемые адвокаты! Помогите!!! Мною (Покупателем) был заключён (с Продавцом) предварительный договор на приобретение квартиры, а также нами было подписано соглашение о задатке в сумме, эквивалентной 1000$. Данными документами за их неисполнение предусмотрена ответственность обеих сторон в соответствии с ч.2 ст.352 ГК РБ. Договор купли-продажи мы должны были заключить не позднее 30 ноября,что прописано в предварительном договоре. Однако, Продавец по телефону сообщает мне (Покупателю), что в связи с болезнью своего отца он передумал продавать квартиру и задаток вернёт Покупателю в одинарном размере. В данной квартире отец Продавца не прописан, владельцем квартиры является Продавец (в квартире прописан он и его 10-летний сын).
Вопрос: 1)какую сумму задатка и в какой срок должен выплатить мне Продавец? 2)какие должны быть мои действия в соответствии с законодательством? Спасибо Вам огромное!!!
Ответ Вам уже дан на первое размещение вопроса. Не надо дублировать вопросы. Надо просто дожидаться ответа.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вопрос: 1)какую сумму задатка и в какой срок должен выплатить мне Продавец? 2)какие должны быть мои действия в соответствии с законодательством? Спасибо Вам огромное!!!
Ответ Вам уже дан на первое размещение вопроса. Не надо дублировать вопросы. Надо просто дожидаться ответа.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "В каком размере возвращается задаток ?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Публикация в журнале ремесленника
Автор: koko961 от 17 ноября 2016
Здравствуйте. Имеею ли я право как ремесленник разместить статью о себе в журнале с пошаговым созданием своего изделия (мастер-класс). Статью я буду размещать на бесплатной основе и без выплаты мне авторского вознаграждения. Также в статье будет ссылка на мой блог в инстаграми, с примерами работ (т.е. интернет витрина, где просто описание и премеры работ, без контактов мастера).
И если я буду вдруг получать авторское вознаграждение по этой статье, как мне отчитываться в ИМНС?
Или в принципе любой физическое лицо имеет прав от на публикацию?
Спасибо.
И если я буду вдруг получать авторское вознаграждение по этой статье, как мне отчитываться в ИМНС?
Или в принципе любой физическое лицо имеет прав от на публикацию?
Спасибо.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Публикация в журнале ремесленника"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
увольнение по совместительству
Автор: voroh.a от 17 ноября 2016
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!!!! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
работаю по совместительству (по контракту контракт заключен до 2019 года) в данный момент нахожусь в декретном отпуске (с сентября 2015 года). Наниматель хочет уволить меня в связи с приемом на работу работника для которого данная работа будет являться основной в соответствии со ст.350 ТК РБ.
Правомерны ли действия нанимателя??? Есть еще какие нормативно-правовые документы регулирующие данное увольнение??
работаю по совместительству (по контракту контракт заключен до 2019 года) в данный момент нахожусь в декретном отпуске (с сентября 2015 года). Наниматель хочет уволить меня в связи с приемом на работу работника для которого данная работа будет являться основной в соответствии со ст.350 ТК РБ.
Правомерны ли действия нанимателя??? Есть еще какие нормативно-правовые документы регулирующие данное увольнение??
Да действия нанимателя правомерны. Эта норма единственная.
Трудовой кодекс:
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "увольнение по совместительству"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
не отпустили в отпуск
Автор: мышонок от 17 ноября 2016
Здравствуйте. Я ушла в декретный отпуск. Вышла, как положено, через 3 года. Через пол года меня отпустили в отпуск, который накопился у меня за время декретного, на 16 дней. После я пошла в отпуск за текущий рабочий год, в первую часть( 14 дней). У меня осталось еще 10 дней отпуска. Потом меня вызвали в отдел кадров и сказали что у меня не 10 дней отпуска, а 18 осталось, так как не правильно насчитали, который остался после декретного. Сказали, что нужно забрать его до 19.01.17 и делить нельзя. Когда я захотела пойти в отпуск( с 21.11.16)разрешили. Я приехала за неделю до отпуска написала заявление на него, на 10 дней, отставшие дни перенесут на следующий год, так как на 18 се уже не отпустят. На следующий день мне позвонили и сказали что заявление на отпуск не подпишут, объяснив тем, что нельзя ходить в отпуск три раза за год.
Имеют ли права меня не отпустить в отпуск на оставшиеся дни? Компенсации денежной отпусков у нас нет.
Имеют ли права меня не отпустить в отпуск на оставшиеся дни? Компенсации денежной отпусков у нас нет.
Не отпускают в отпуск, пусть выплачивают компенсацию.
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "не отпустили в отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Указ № 137 от 11 апреля 2016 г. О совершенствовании пенсионного обеспечении
Автор: sergey101 от 17 ноября 2016
Здравствуйте. Работаю в МЧС 20 лет плюс 2 года армии,общий стаж 22 года. Возраст 42 года. Попаду ли я под действие данного указа, если уволюсь до конца 2016 годa, буду ли получать пенсию по исполнении 45 лет. Указ № 137 от 11 апреля 2016 г.
О совершенствовании пенсионного обеспечения.
Извините по пенсионным вопросам мы не консультируем. Это не наша специализация.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
О совершенствовании пенсионного обеспечения.
Извините по пенсионным вопросам мы не консультируем. Это не наша специализация.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Указ № 137 от 11 апреля 2016 г. О совершенствовании пенсионного обеспечении"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!