ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
Работаю на предприятии более 32 лет. Являюсь ветераном труда предприятия. Женат, имею двух детей, дочь (26 лет) и сына (15 лет). Состою на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий с 1990 года только на предприятии. Жилых помещений в собственности не имею. Семья проживает в однокомнатной квартире жены площадъю 34 кв. метра. Квартира кооперативная, приватизированная, является частной собственностью жены (в приватизации участвовала только жена). Жена и дети прописаны в квартире, я прописан в общежитии предприятия с 1985 года. С 1984 по 1988 годы проживал в общежитии, после женитьбы ушел проживать на жилплощадь жены. Могу ли я в настоящее время потребовать предоставить мне, или мне и двум детям, или мне и одному из детей место в общежитии по месту прописки? В профсоюзной организации предприятия меня проинформировали, что условием предоставления мне койкоместа в общежитии по месту прописки или в любом другом общежитии предприятия будет являться мой развод с женой.
Спасибо.

Я уволилась С РАБОТЫ 9 СЕНТЯБРЯ 2016. 4 НОЯБРЯ МНЕ СДЕЛАЛИ ОПЕРАЦИЮ, ОПЛАТЯТ ЛИ МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ? Я НЕ РАБОТАЮ

Я студентка "Гродненского государственного медицинского университета". Учусь на педиатрическом факультете по специальности педиатрия. Обучение платное. В следующем учебном году распределение.
Могу ли я отказаться от распределения?(нам говорят, что раз мы распределяемся на интернатуру, то должны отрабатывать 2 года, как и студенты бесплатники.) Есть ли возможность взять свободный диплом и пройти интернатуру на платной основе в РБ. Можно ли платно пройти интернатуру в РБ, если учился за собственные средства? Можно ли выбрать профиль интернатуры по своему желанию?

Добрый день. Подскажите, как правильно. Я ИП, есть три продавца. Оплата по договору согласно оклада. Есть расписание магазина ( 8 часов в день 7 дней в неделю). У продавцов 2 выходных в недепю, кроме сб, вск. (т.е. отрабатывают 40ч). Но за месяц у них (с учетом гос. праздников) разное кол-во дней. Но платим все равно оклад. Правильно? При составлении табеля учетного времени за год все равно не выходим на производственный календарь. Получается у некоторых часов больше. Как правильно, вроде 40ч в неделю и норма, а за год нет. Что делать и как правильно платить?

Здравствуйте! Я работаю преподавателем. Отпуск всегда с 01.07 по 27.08 В феврале по семейным обстоятельствам мне надо уехать в другой город на 10-14 дней. Могу ли я взять часть трудового отпуска?