работа за другого человека
Автор: Галина Федоровна от 27 ноября 2016
Муж работает в бюджетной организации завхозом и по совместительству на 0,5 ставки электриком. Здесь же на ставку электрика трудоустроен его родственник. По договоренности родственник редко выходил на работу. Его обязанности выполнял муж и по банковской карточке родственника получал зарплату. Следственные органы выявили данный факт. Предварительно предъявлено к возмещению около 50 000 000 руб. (до деноминации) и штраф 50% от суммы к возмещению. Если предъявленные требования правомочны, можно ли производить выплату за счет удержаний из доходов до полного погашения задолженности? Какие меры наказания еще могут быть применены в данной ситуации?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "работа за другого человека"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
командировка для многодетного
Автор: pytluk от 27 ноября 2016
здравствуйте я отец многодетной семьи 13,5,2,1 могут ли меня отправить в недельную командировку если да то как можно отказать
Это касается только женщин и на мужчин не распространяется.
Трудовой кодекс:
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "командировка для многодетного"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!