ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, я, состою на учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий c 01.04.2008 г. составом семьи - 3 чел. В 2009г. 12 февраля уволился с органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (согласно п. 157.1. «УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 11 января 2013 г. № 22 Об утверждении Положения о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь» (уволен в запас, и у меня уже была выслуга более 20 календарных лет). С января 2014г. мне назначена пенсия по выслуге лет. Суть в том, что мне отказывают в городском исполнительном комитете в праве на внеочередное право на получение льготного кредита и не желают меня включать в отдельный список учета нуждающихся в улучшении жилищных условий (как военнослужащего). Все необходимые документы мной быль предоставлены. Могу ли я претендовать на право на внеочередное предоставления жилого помещения. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, как поступить. Мужу пришло извещение из налоговой инспекции об уплате налога на тунеядство за 2015 год. Он официально работает с 1 июля 2015 года. Но в ноябре-декабре 2015 фирма не имела заказов, поэтому пришлось уйти в отпуск без сохранения заработной платы . Заработная плата мужа составляет приблизительно 1 млн рублей (неденоминированных). Сейчас я беременная, нахожусь в трудовом отпуске, после - отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Естественно, с заработной платой мужа мы физически не можем заплатить такие деньги!!! Подскажите, можно ли оплатить сумму частями, либо попросить вычитать ее постепенно из заработной платы мужа? И после рождения ребенка правомерны ли будут эти удержания? Спасибо.

У нас на предприятии на 2016 год был перенесен рабочий день с 07.03.2016 г. на 12.11.2016 г. в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 ноября 2015 г. № 976 «О переносе рабочих дней в 2016 году». Я на момент 07.03.2016 г. был еще не трудоустроен на предприятие(Рабочая неделя пятидневная). В связи с этим мне не нужно выходить на работу 12.11.2016 г. согласно постановлению. Мне же говорят что я обязан выйти на работу 12-го числа(суббота) без двойной оплаты , т. к. они изменили норму рабочего времени марта и ноября (вроде как поменяли местами).
Обязан или не обязан я выходить в этот день?

Здравствуйте.Ситуация сложилась странная.Я пришёл к другу в гости,он находился в каком то подавленном состоянии(наркотики,спайсы).После он уснул,ещё позже ему стало плохо,а именно припадок эпилепсии.Я его откачал,затем у него остановилось дыхание и с этим я тоже справился.В это время его отчим вызвал милицию(не скорую).Решивши что меня не касается дальнейшие разборки и заметив в комнате курительные смеси ,я ушёл до приезда органов(предварительно убедившись в "жизнеспособности" знакомого).Через пару дней ходил и давал показания.Что ждёт моего товарища?Могу ли я понести ответственность за что либо в этой ситуации?Как я могу помочь товарищу (с работы взял характеристику).?Буду ли я присутствовать на суде и смогу ли я там сказать что либо про товарища,как то его защитить?Спасибо