ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Я женат. Растим с женой двух детей(2010 и 2012 г.р.)Уволился с официальной работы 9.01 2015. 19 мая 2015 зарегистрировался в качестве ИП( по строительству).Получил сертификат. На этом моя деятельность, как ИП закончилась. В налоговой я не регистрировался и деятельность не вел.В конце 2015 подал заявление на ликвидацию ИП. В феврале оплатил сбор в ФСЗН за период существования моего ИП- 4441000р. Сейчас все еще в стадии ликвидации.Жена официально трудоустроена с марта 2015. Должен ли я оплачивать налог на "тунеядство" за 2015г. Спасибо.

Здравствуйте!Выделяю в квартире долю после развода. Есть несовершеннолетний сын..Если в суде органы опеки которые присутствуют при разделе против раздела,хотя квартира 3-х комнатная и у ребенка есть своя комната,выделят ли мне мою долю или нужно дожидаться совершеннолетия ребенка?Ведь это же не отчуждение а раздел.Суд может отказать в разделе если есть несогласие органов опеки.Спасибо

Ревизионной комиссией садового товарищества принято решение о проведении проверки. Председатель товарищества отказывается выдавать документы, либо их копии. А согласно лишь показать документы в присутствии бухгалтера. Правомерны ли действия председателя садового товарищества?

На работе заканчивался контракт. Заранее было написано заявление на продление контракта на 4 года (максимальный срок), через какое-то время мною был подписан контракт, но на срок 3 года. На мой вопрос табельщице цеха, почему контракт продлен на 3 года, она ответила, что такого быть не может и по приказу (Я его не видел) контракт был продлен на 4 года, подписанного мною контракта с собой у меня не было и Я не стал разбираться. Если окажется что контракт составлен на 3 года, а приказ реально на 4. чем может грозить данное несоответствие (по продленному контракту я уже работаю полгода)? Получится ли использовать это несоответствие для облегчения досрочного расторжения контракта, если на работе не захотят увольнять по соглашению сторон?

В 2009 году после производственной травмы получил заключение МРЭК по частичную потерю трудоспособности в 10%. После этого получаю пожизненные ежемесячные выплаты от Белгосстраха. Последние 2 года я работаю по сдельному виду отплаты труда, имею ли я право на снижение норм? И вообще на что я имею право в данной ситуации? (Можно указать номера статей законов для изучения