нагрузка педагога-психолога
Автор: Наталья Шейкина от 31 октября 2016
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Заявление о мошенничестве в интернете
Автор: den130628 от 31 октября 2016
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Здравствуйте. Помогите остановить беспредел.
Автор: Krasovsky от 31 октября 2016
Куда мне обратиться и что я должен иметь что бы была хорошая доказательная база. На руках у меня есть только выписка о том что я стою на очереди номер 1.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
не согласен с увольнением
Автор: shrymf от 31 октября 2016
Я считаю, что наниматель Вас незаконно уволил. Надо восстанавливаться на работе. Надо подавать иск в суд. От государственной пошлины за подачу иска Вы освобождаетесь. Обращайтесь и я помогу Вам составить грамотное исковое заявление.
В период отпуска не допустимо увольнение.
Трудовой кодекс:
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Типовой договор
Автор: Happy1 от 31 октября 2016
Такие услуги у нас являются платными. Обращайтесь и мы составим Вам грамотный договор.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
