Протокол ГАИ
Автор: katusha.os от 7 июля 2016
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в гаи неправильно составили протокол, следователь вернул обратно (ст 317/1) Позвонили из ГАИ, попросили прийти и подписать новый протокол. Стоит ли подписывать заново? Копию протокола на руки не давали.
Все зависит от того, согласны ли Вы сами с протоколом. Если согласны- подписывайте. Если не согласны - не подписывайте.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Все зависит от того, согласны ли Вы сами с протоколом. Если согласны- подписывайте. Если не согласны - не подписывайте.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Протокол ГАИ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Государственное жильё
Автор: Людмила108 от 7 июля 2016
Здравствуйте, имеет ли право семья с ребёнком, имеющим заболевание (энцилофопатия), на получение государственного жилья?
Если это заболевание влечет за собой установление ребенку инвалидности, то Вы имеете право на социальное жилье.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если это заболевание влечет за собой установление ребенку инвалидности, то Вы имеете право на социальное жилье.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Государственное жильё"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Трудовой отпуск при реорганизации
Автор: Moitana от 7 июля 2016
работник был принят на работу с марта 2011 года, через 6 месяцев пошел в полный трудовой отпуск, В последующие годы всегда брал полный отпуск летом. Сентябре 2015 года была реорганизация предприятия путем присоединения данного предприятия к вышестоящей структуре. До реорганизации летом 2015 года был отгулен полный трудовой отпуск. В 2016 году наниматель не предоставляет отпуск, ссылаясь на то что отпуск " наперед не предоставляется". По коллдоговору при предоставлении трудового отпуска выплачивается материальная помощь, поэтому в 2016 году работник не получит материальных выплат. Помогите разобраться правомерны ли действия нанимателя, и гуда обращаться что бы привлечь нанимателя к ответственности
(разъяснения).
В результате реорганизации возникает новый наниматель. У него действует первый рабочий год.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
(разъяснения).
В результате реорганизации возникает новый наниматель. У него действует первый рабочий год.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Трудовой отпуск при реорганизации"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Как избежать уплаты налога на доход иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство
Автор: Туртурика от 7 июля 2016
Наша организация покупает программный продукт у резидента РФ. Данная сделка подпадает под уплату налога на доход иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (гл. 15 НК). Размер налога - 15%. Каким образом учесть этот налог в сублицензионном договоре? Можно ли избежать уплаты этого налога либо получить льготу на уплату данного налога? Какие документы мы можем потребовать у Лицензиата для получения льгот или избежания уплаты?
Такие консультации у нас являются платными. Обращайтесь и мы будем разбираться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Такие консультации у нас являются платными. Обращайтесь и мы будем разбираться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Как избежать уплаты налога на доход иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой стаж для жен офицеров
Автор: n_u от 7 июля 2016
Супруге 55 лет, жена офицера. В период с 1980 по 1989 годы проходили службу в местностях (на территории современной РФ), где отсутствовала возможность трудоустроиться. В законе РБ "О пенсионном обеспечении" от 17 апреля 1992 г. №1596-XII в редакциях до 19 апреля 2006 года пункт о) статьи 51 позволял засчитывать это время в трудовой стаж (это положение перешло сюда из закона СССР и осталось в российском до настоящего времени). Можем ли мы на основании статьи 67 Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 г. № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» (обратная сила нормативного правового акта) настаивать на зачислении этого времени в трудовой и в страховой стаж (трудовой стаж во время СССР должен автоматически признаваться страховым).
Извините по пенсионным вопросам не консультируем. Это не наша специализация. Обратитесь в органы по труду.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините по пенсионным вопросам не консультируем. Это не наша специализация. Обратитесь в органы по труду.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой стаж для жен офицеров"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!