учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий
Автор: annu от 27 июля 2016
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Исполнительное производство
Автор: nik22 от 27 июля 2016
1 июля 2015г. вступило в силу постановление суда о наложении на меня административного взыскания в виде штрафа. Штраф я не платил так как не согласен ни с протоколом ни с постановлением.
6 октября 2015г. от судебных исполнителей пришло уведомление что 29 сентября в отношение меня возбуждено исполнительное производство и мне необходимо в добровольном порядке погасить задолженность по штрафу + процент исполнителей.
В декабре 2015г. постановление суда в порядке надзора я обжаловал в областном суде. Постановлением областного суда от 29 января 2016г. штраф уменьшен на 30%.
12 мая 2016 г. я предоставил судебным исполнителям копию постановления областного суда от 29.01.2016г. Очень были удивлены и пообещали разобраться и все выяснить.
2 июня 2016г. мне пришло уведомление о вызове к судебным исполнителям и уплате штрафа в первоначальном размере. На вопрос почему сумма осталась прежней сказали «вы платите частями а там разберемся, лишнего не заплатите».
Вопрос: может судебные исполнители не соблюли какие сроки или формальности и теперь пытаются что бы я в добровольном порядке все погасил и не поднимал шума?
Совет - платите штраф, который у Вас по решению областного суда и идите разбираться с решением суда к старшему судебному исполнителю.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Два решения по ДТП
Автор: neneka от 27 июля 2016
Я думаю, в Вашей ситуации это возможно.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
как заставить судебного исполнителя работать.
Автор: yunosheva.tanya от 27 июля 2016
глашение, по которому мне обязаны были выплатить 15 млн. руб. в срок
до 31.01.2016 г. (задолженность по зарплате при увольнении). Однако на 27.07.2016 г. мне выплатили только 2 млн. Руководитель гаражного кооператива все время заявляет "на счету нет денег". Судебный исполнитель не торопится выполнять решение суда( я с должником постоянно беседую, как будут деньги мы спишем со счета, а что изменится, если я должника оштрафую и т.д.). Реально ли в моем случае заставить суд. исполнителя применить к должнику ст. 11.18 КоАП РБ? Что будет, если, уплатив штраф, должник все равно не выплатит долг? Как часто можно штрафовать должника по данной статье?
За ответ большое спасибо.
По этой статье привлекают к ответственности когда есть возможность погашения задолженности, а она не погашается. Мне кажется это не Ваш случай, если Вы говорите , что на счете нет денег. Смысл штрафа - это не Ваш случай. Вы в этом не должны быть заинтересованы. Лучше эти деньги пойдут Вам на погашение задолженности.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: lvalis от 27 июля 2016
Возможно ли увольнение данного работника в момент нахождения на больничном, если принят он на работу на условиях контракта и является материально-ответственным лицом (как в таком случае оплачивается больничный)? Либо Наниматель должен дождаться окончания болезни работника, предоставления им больничного листа, оформить передачу материальных ценностей другому работнику и затем может уволить данного работника по соглашению сторон?
Не является основанием аннулирования работником в одностороннем порядке соглашения о прекращении трудового договора и нахождение работника в отпуске или его временная нетрудоспособность, поскольку законодательство не содержит запрета на увольнение работника по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.
Запрет на увольнение во время больничного относится, когда инициатива увольнения исходит от нанимателя. Если же это соглашение сторон то увольнение возможно. По поводу материальных ценностей лучше нанимателю дождаться работника, чтобы сдать все ценности. Так на практике по крайней мере поступают. Но это право нанимателя уволить во время больничного.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
