Два решения по ДТП
Автор: neneka от 27 июля 2016
Я думаю, в Вашей ситуации это возможно.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
как заставить судебного исполнителя работать.
Автор: yunosheva.tanya от 27 июля 2016
глашение, по которому мне обязаны были выплатить 15 млн. руб. в срок
до 31.01.2016 г. (задолженность по зарплате при увольнении). Однако на 27.07.2016 г. мне выплатили только 2 млн. Руководитель гаражного кооператива все время заявляет "на счету нет денег". Судебный исполнитель не торопится выполнять решение суда( я с должником постоянно беседую, как будут деньги мы спишем со счета, а что изменится, если я должника оштрафую и т.д.). Реально ли в моем случае заставить суд. исполнителя применить к должнику ст. 11.18 КоАП РБ? Что будет, если, уплатив штраф, должник все равно не выплатит долг? Как часто можно штрафовать должника по данной статье?
За ответ большое спасибо.
По этой статье привлекают к ответственности когда есть возможность погашения задолженности, а она не погашается. Мне кажется это не Ваш случай, если Вы говорите , что на счете нет денег. Смысл штрафа - это не Ваш случай. Вы в этом не должны быть заинтересованы. Лучше эти деньги пойдут Вам на погашение задолженности.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: lvalis от 27 июля 2016
Возможно ли увольнение данного работника в момент нахождения на больничном, если принят он на работу на условиях контракта и является материально-ответственным лицом (как в таком случае оплачивается больничный)? Либо Наниматель должен дождаться окончания болезни работника, предоставления им больничного листа, оформить передачу материальных ценностей другому работнику и затем может уволить данного работника по соглашению сторон?
Не является основанием аннулирования работником в одностороннем порядке соглашения о прекращении трудового договора и нахождение работника в отпуске или его временная нетрудоспособность, поскольку законодательство не содержит запрета на увольнение работника по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.
Запрет на увольнение во время больничного относится, когда инициатива увольнения исходит от нанимателя. Если же это соглашение сторон то увольнение возможно. По поводу материальных ценностей лучше нанимателю дождаться работника, чтобы сдать все ценности. Так на практике по крайней мере поступают. Но это право нанимателя уволить во время больничного.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взять на время аттестат из колледжа
Автор: LeraD от 27 июля 2016
Уточняйте это в колледже. Законодательства по этому поводу нет. Это их прерогатива, а не адвоката.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взыскание алиментов по исполнительному листу
Автор: Виктория Макаревич от 27 июля 2016
Задолженность рассчитывает судебный исполнитель. Пишите старшему судебному исполнителю жалобу на бездействия судебного исполнителя. Других вариантов у Вас нет к сожалению.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
