Основания для привлечения
Автор: sasafox9988 от 26 июля 2016
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вопрос о Соглашении о коммерческой тайне
Автор: dmitryminchuk от 26 июля 2016
В предлагаемом Соглашении о сохранении коммерческой тайны работодатель моей жены говорит следующее: "В период трудовых отношений с ООО Мегатоп и в течение 3 лет после прекращения трудовых отношений обязуюсь не заключать трудовые, гражданско-правовые и другие договоры с компаниями, являющимися конкурентами ООО Мегатоп, а так же не оказывать никакого иного содействия конкурентам ООО Мегатоп." - А в случае нарушения этого условия работник обязуется выплатить штраф 200 базовых и компенсировать все убытки и упущенную выгоду.
Хотелось бы узнать правомерность подобных требований и можно ли подавать официальную жалобу в надзорные инстанции в случае принуждения к подписанию такого Соглашения. Спасибо!
Если это принципиально для обеих сторон, то можно попробовать оспорить через суд правомерность таких условий, которые явно ограничивают права работника. Условия такого соглашения должны соответствовать требованиям законодательства, а они противоречат ст. 9 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Присвоение инвалидности при эпилепсии
Автор: LaraKroft от 26 июля 2016
Меня интересует такой вопрос: возможно ли присвоить человеку в возрасте 28 лет степень инвалидности (группа пока не имеет значения) при эпилепсии? Девушка болеет больше 15 лет данных заболеванием. Диагноз определен как Эпилепсия с генерализованными припадками. Девушка эта недавно родила ребенка и приступы участились, психическое состояние ухудшилось. Приступы ранее были раз в 3-4 мес, сейчас участились до 2-3 в неделю. Учитывая, что девушка еще и молодая мать, ей необходим опекун, постоянно пребывающий рядом, т.к. обслуживать саму себя ей становится сложнее и сложнее.
Подскажите, пожалуйста, какие в нашем государстве есть возможности для оформления инвалидности? Каким образом нужно действовать и куда идти в первую очередь?
Спасибо.
quote]
Мне конечно бы хотелось Вам помочь, но я не консультирую по вопросам инвалидности: это не моя специализация. Я знаю, что с эпилепсией дают группу инвалидности. В любом случае надо обращаться сначала к терапевту Вашей поликлиники: у него явно есть информация о порядке получения инвалидности.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
[/quote]
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перераспределение в Госорганы
Автор: krav_kar от 26 июля 2016
Такой нормы, что наниматель не может отказать в Вашем случае нет. Все равно требуется согласие нанимателя. Можно оформить все как увольнение в порядке перевода к другому нанимателю.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Раздел квартиры после развода.
Автор: Dru от 26 июля 2016
При определении порядка пользования жил.помещениями суд не принял это во внимание и определил мне в пользование меньшую комнату, действуя в интересах несовершеннолетних,прописанных так же в данной квартире.
На добровольный раздел "бывшая" не соглашается, вернее предлагает мне смешные деньги за якобы мою комнату.Совместное проживание там - ад.
Имеет ли смысл выделять доли и платить за оценку немалые деньги? Ведь суд может отойти от равенства долей?
[quote]
Надо обжаловать такое решение. Основание есть дарение - это исключительно Ваша собственность.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
