ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Семья военнослужащего из трех человек. Проживают в квартире по договору найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда. Договор найма заключен с нанимателем - супругом. В договоре найма прописано:1)наймодатель предоставляет нанимателю и членам его семьи жилое помещение...; 2)жилое помещение не подлежит приватизации, обмену, разделу, продаже, предоставлению по договору поднайма, если иное не определено Президентом Республики Беларусь; 3)при расторжении настоящего договора наниматель обязан освободить в течение трех суток и сдать жилое помещение наймодателю по акту о сдаче жилого помещения. Происходит развод супругов, бывшая супруга с ребенком переезжает в другое жилое помещение однако отметку о регистрации по месту жительства оставляет прежней. Бывшая супруга инвалид II группы, ребенок несовершеннолетний.
Вопрос:
1) Возможна ли выписка бывших членов семьи из квартиры занимаемой по договору найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда, при условии что бывшая супруга добровольно выписываться не желает?
2) Возможна ли сдача квартиры наймодателю с выпиской бывших членов семьи без предоставления им жилого помещения?

Добрый день. Моя девушка училась в мед. коледже г. Минска по цедевому направлению. Все экзамены сдала. С ней решили расторгнуть договор. При этом требуют выплатить сумму денег за перид обучения. Училась она 1,5 года.
Почему коледж требует с нее деньги?
При каких обстоятельствах расторжения они имеют право требовать деньги?

Добрый день, подскажите пожалуйста мы с женой состоим в ПЖСК, квартира строиться и сдача планируется в этом году, стоимость первого взноса составляет около 300 млн. рублей. Супруга на данный момент беременна а рожать по срокам в январе - феврале 2017 года. Квартиру строим как военнослужащий от места службы. Можно ли прописать еще одного человека в квартиру, чтобы первый взнос уменьшить, или есть какие нибудь решения на снижении первоначального взноса. Заранее спасибо, надеемся на Вашу помощь.

я не работал официально с января 2015 по 12 июня 2016. зарегистрировался как безработный 13 июня 2016. нужно ли будет платить налог на тунеядство за 2015 год, если состою на бирже труда?

Здравствуйте! На последнем месте работы я работаю всего 6 месяцев. В конце прошлого года, когда составляли график отпусков, меня поставили на июль месяц, что было очень приятно. Вместе с тем я была уверена, что отпуск предоставят мне без проблем в месяце, который значится в графике. Но чем больше проходило времени со дня подписания контракта с нанимателем и с момента составления графика отпусков, тем чаще я слышала недовольные возгласы сотрудников о том, что несмотря на график они не могут "выцарапать" законные отпуска, получают возможность отдохнуть, как мизерную подачку и т.п. Близится июль - месяц, в котором по графику отпуск стоит у меня, но я боюсь даже подходить к новой заведующей нашего магазина с вопросом об отпуске. Хотелось бы знать, на что я могу реально рассчитывать и имею ли право требовать отпуск в июле, как это помечено в графике.
P.S.: работаю я в небольшом продовольственном магазине кассиром торгового зала, у меня есть 6-летний сын, который с наступлением весны уже 4 раза болел и 3 раза из них сидела на больничном с ребенком я. Мне мягко намекнули, что из-за частых больничных на отпуск я могу не рассчитывать. Можно ли как-то повернуть ситуацию в свою сторону и написать на имя работодателя такое заявление, чтобы у него не оставалось сомнений в том, что отпуск мне необходимо дать без лишних вопросов? И еще один момент: в нашей организации принято давать отпуска частями. Можно ли предпринять что-то для того, чтобы появилась возможность отгулять отпуск летом целиком, или для этого мне придется ждать окончания контракта?