ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Доброго дня, уважаемые правоведы!
Вопрос в следующем. Мы-туристическое агентство. Турист решил расторгнуть договор в одностороннем порядке. При заключении была внесена тур. услуга, а для полной оплаты необходимо внести сумму 19 млн. б.р. Каков алгоритм наших действий? Обязаны ли мы подготовить доп. соглашение на расторжение или достаточно Расходного кассового ордера? Турист требует его от нас апеллируя тем, что без доп. соглашения мы сможем истребовать оставш. 19 млн. Заранее благодарим за ответ!

Добрый день.подскажите пожалуйста,у меня возник спор с домоуправлением.суть заключается в том,что я пришла регистрировать свою собаку по месту прописки(собака моя относится к потенциально опасным),мне сказали принести справку о прохождении обучения.заявление мое они приняли и сказали донести справку.заявление я подовала примерно 10-15марта,справку же о прохождении обучения я принесла 5апреля,в этот же день я ее и получила.но мне пришло заказное письмо о том ,что меня вызывают 12 апреля для составления протакола об административном нарушении по ст.15.47 п.п4.2,5.3,11.в назначенное время я пришла и спросила основание составления протокола.ответ последовал,что я не предоставила справку.хотя справка была предоставлена им 5 апреля,а протокол они составили 7 апреля.я протокол подписывать отказалась,мне начали говорить о том,что я должна была предоставить справку сначало в течении недели,потом что в течении 3х дней.хотя когда принимали заявлении о сроках мне не говорили.тем более,что клуб который выдает справку работает один день в неделю пару часов.а лекция состовляет 6 часов.подскажите и разъясните мне пожалуйсто имеют ли они право меня привлечь к ответственности если все документы я предоставила?сама лично пришла к ним для выполнения своего гражданского долга,а теперь за это штраф?за что?протокол при мне она начала писать но не дописала,я его не читала,так как я сказала,что подписывать ничего не стану и ушла.очень прошу вас помочь разобраться мне в сложившейся ситуации

Здравствуйте! В соответствии с общереспубликанским классификатором 005 – 2006 «Виды экономической деятельности», утвержденным постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28.12.2006 № 65, деятельность по поиску и заказу товаров в иностранных интернет-магазинах по договору поручения физическим лицам классифицируется в подклассе 74870 «Предоставление прочих услуг потребителям».
Какой код сейчас присвоить для данного вида деятельности согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности» ?
Спасибо.

Приказ об изменении условий труда от 05.04.16г., что с 13.04.16 переводят на 0,25 ставки.Сразу же вручили уведомление с датой перевода 13.04.16г.На изменения не согласна,увольняют 12.04.16г.по ст.35п.5 ТК РБ. Требуют ещё написать заявление на увольнение.Правомерно ли это?

В данный момент работаю по контракту. В связи с сокращением штата, чтобы не выплачивать выходное пособие и материальную помощь, руководством принято негласное решение не продлевать контракты с теми работниками у кого срок контракта подходит к концу. Срок моего контракта истекает 30.11.2016. Наниматель в отношении меня планирует не продлевать контракт, а перевести меня на трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Согласно пункту 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 (ред. от 31.03.2010) "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29", контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Таким образом, в случае моей беременности, наниматель обязан продлить со мной контракт, но у меня возникает вопрос, вправе ли наниматель сохранив со мной трудовые отношения перевести меня на временную должность. Спасибо.