ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Предложить написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. Других вариантов нет.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Наниматель самостоятельно принимает решение, какого работника оставить. В этой ситуации он должен будет руководствоваться следующей нормой.

Трудовой кодекс:


Статья 325. Преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации имеют следующие категории работников:
1) участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) ставшие инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС.
(часть первая статьи 325 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
При невозможности продолжения трудовой деятельности указанных работников на прежнем месте работы другая работа предоставляется им в первую очередь или принимаются меры для их трудоустройства в другую организацию

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)