Кассационная жалоба
Автор: olkagelka от 25 февраля 2016
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 401. Основания к отмене не вступившего в законную силу решения суда в кассационном порядке
Основаниями к отмене решения суда в кассационном порядке являются:
1) полная или частичная необоснованность его;
2) незаконность решения, то есть неприменение или неправильное применение судом подлежащих применению норм материального либо процессуального права.
Не может быть отменено правильное по существу решение суда по одним лишь формальным основаниям.
Статья 402. Полная или частичная необоснованность решения
Решение считается необоснованным полностью или в соответствующей части, если:
1) судом не учтены все факты, входящие в предмет доказывания по делу;
2) факты, положенные судом в основу решения, не подтверждены достаточными и достоверными доказательствами;
3) изложенные в решении выводы суда не соответствуют установленным фактам.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
изменение договора найма
Автор: ira27 от 25 февраля 2016
В вашей ситуации наверное нет. Положения о льготном кредитовании на Вас не распространяются.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Развод
Автор: Lena2015 от 25 февраля 2016
Каждый иск имеет свое основание и предмет. Недопустимо в одном иске все смешивать. Суд не примет такое исковое заявление. Сначала иск о разводе, потом иск на выселение/
C уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Признание недееспособности
Автор: Lena2015 от 25 февраля 2016
Пусть отец готовит возражения на иск и вызывает Вас в качестве свидетеля. На основании ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЕМ ПРИЗНАЮТ ОГРАНИЧЕННО-ДЕЕСПОСОБНЫМ. Если он подал на развод, то фактически его жена скоро не будет его членом семьи и у нее не будет права на такой иск. На этом основании просите приостановить производство по делу пока не будет вынесено решение по разводу. Тогда она не сможет выступать истцом и ей в иске откажут. Надо делать акцент на том, что у них уже нет семьи.
Гражданский кодекс:
Статья 30. Ограничение дееспособности граждан
1. Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами, психотропными веществами, их аналогами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен в дееспособности судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается попечительство.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 11.07.2014 N 191-З)
Такой гражданин вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки.
Совершать другие сделки, а также получать заработок, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя. Однако он самостоятельно несет имущественную ответственность по совершенным им сделкам и за причиненный им вред.
2. Если основания, в силу которых гражданин был ограничен в дееспособности, отпали, суд отменяет ограничение его дееспособности. На основании решения суда отменяется установленное над гражданином попечительство.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
отпуск без сохранения з/п
Автор: marusja244 от 25 февраля 2016
ВАШ ОТВЕТ: Да в договоре можно такое прописать. При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск.
ЕЩЕ ВОПРОС: можно пояснить ваш ответ"При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск".
Заранее спасибо!
Наличие подобной записи допустимо при условии, если работник каждый год будет иметь основной оплачиваемый трудовой отпуск и будет уходить в отпуск. Нельзя работника лишать основного трудового отпуска. Некоторые наниматели такой записью подменяют эти понятия, лишая работника основного оплачиваемого отпуска. Так нельзя. Эти понятия разные категории отпусков. Один основной оплачиваемый трудовой, другой неоплачиваемый социальный. Надеюсь так будет понятнее. Если что звоните по телефону.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
