сокрощение
Автор: dveroknoZ от 8 февраля 2016
Здравствуйте. Завтра мне должны выдать уведомление о сокращении, отработал 25 лет имеет удостоверение ЧАЭС 20 статья но начальник сказал это не учитывается а оставит того кого считает нужным по этой специальности прав ли он и что делать если нет
У вас по закону преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Если Вас сократят, сразу же идите в суд и обжалуйте незаконное увольнение и взыскивайте моральный вред.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
(часть вторая статьи 45 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
У вас по закону преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Если Вас сократят, сразу же идите в суд и обжалуйте незаконное увольнение и взыскивайте моральный вред.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
(часть вторая статьи 45 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "сокрощение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
сокращение
Автор: dveroknoZ от 8 февраля 2016
Здравствуйте. Завтра мне должны выдать уведомление о сокращении, а с понедельника сокращают, но узнал о сокращении сегодня. Сказали, что выплатят 5-недельный заработок. Правы они или нет??
Нет не правы. Вам полагается больший размер выходного пособия.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 48. Выходное пособие
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Нет не правы. Вам полагается больший размер выходного пособия.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 48. Выходное пособие
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "сокращение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вынос электросчетчика за пределы дачного дома.
Автор: anna sakovi4 от 8 февраля 2016
У нас есть дачный участок(старый бабушкин дом).2,5 года назад у нас было правонарушение по электричеству.Тогда были выплачен штраф и проведена беседа и у энергосбыта не было никаких притензий.Сейчас пришло письмо от энергосбыта:за то правонарушение нам необходимо вынести счетчики электроэнергии за пределы дома,иначе обрежут провода.Имеют ли они право это сделать?Если да,то как нам поступить,чтобы не выносить счетчик?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вынос электросчетчика за пределы дачного дома."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Получение временной регистрации на год и ВНЖ для иностранца
Автор: Старицкая ольга от 8 февраля 2016
Добрый день. Хочу получить квалифицированную консультацию по вопросу получения вида на жительство. Я, гражданка РБ, зарегистрировала брак с гражданином Азербайджана. Сейчас супруг имеет временную регистрацию, срок пребывания по которой скоро истекает(90 дней). Проблема в том, что у супруга была судимость в Азербайджане, которая будет снята через четыре месяца. При обращении в отдел ГОВД с заявлением на получение ВНЖ нам сказали что супруг получит отказ по причине того, что была судимость. То же самое ответили на вопрос сможем ли мы получить годовую регистрацию на основании брака. Пытались получить разрешение на работу- и там отказ. Сотрудник ГОВД утверждает что шансов у нас нет и даже покупка жилья(спрашивали про дом в деревне) в собственность ничем не поможет. Есть ли шанс продлить пребывание супруга в Беларуси? Неужели я как супруга не имею право на пребывание законного мужа на территории Рб после истечения 90 дней временной регистрации?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Получение временной регистрации на год и ВНЖ для иностранца"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовые отношения
Автор: Ridik818 от 8 февраля 2016
может ли меня уволить наниматель за не исполнения приказа(устного)ели я отказываюсь работать на не зарегистрированной техники бесплатно не имея данной водительской категории,когда я работаю официально совсем по другой специальности но на том же предприятии(частном)??
Если ситуация обстоит так, как Вы описали, - то нет на законных основаниях он не сможет это сделать. Если только нарушив закон.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если ситуация обстоит так, как Вы описали, - то нет на законных основаниях он не сможет это сделать. Если только нарушив закон.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовые отношения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!