Финансовая поддержка семье погибшего
Автор: Taifun007 от 6 января 2016
Погиб коллега во время работы за границей. Это не производственная травма, а несчастный случай вне работы. Но компания хотела бы оказать добровольную финансовую поддержку семье погибшего. Как это можно документально оформить, чтобы был зафиксирован факт передачи денег?
Материальная помощь является социальной выплатой, которая может предоставляться работнику (сотруднику) предприятия, а также близким родственникам работника (сотрудника) предприятия нанимателем на безвозмездной основе. Размер и основания оказания материальной помощи наниматель устанавливает самостоятельно.
Кодекс Республики Беларусь от 29.12.2009 N 71-З
(ред. от 30.12.2014)
"Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть)"
(с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2016)
Статья 163. Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц
1. Освобождаются от подоходного налога с физических лиц следующие доходы:
1.8. суммы материальной помощи, оказываемой:
организациями и (или) индивидуальными предпринимателями по месту основной работы (службы, учебы) умершего работника (военнослужащего, обучающегося), в том числе пенсионера, ранее работавшего (служившего) в этих организациях и (или) у этих индивидуальных предпринимателей, одному из лиц, состоящих с умершим работником (военнослужащим, обучающимся) в отношениях близкого родства, а также работникам (военнослужащим, обучающимся), в том числе пенсионерам, ранее работавшим (служившим) в этих организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, в связи со смертью лиц, состоящих с работником (военнослужащим, обучающимся) в отношениях близкого родства;
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.01.1999 N 115
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
14.12.2013 N 1083)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕЛГОССТРАХ"
7. Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
Следовательно данная сумма не будет объектом для начисления страховых взносов в Фонд и Белгосстрах.
Для оказания такой материальной помощи, по общему правилу и в целях "прозрачности" выплаты необходимо заявление лица, которое состояло с ним в родственных отношениях и которое, в конечном итоге, распишется в получении материальной помощь. Нанимателем может быть принято положительное решение по данному заявлению. Сумма не ограничена ничем, однако начисление материальной помощи в бухучете должно отражаться в составе внереализационных расходов.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства финансов
Республики Беларусь
30.09.2011 N 102
ИНСТРУКЦИЯ
ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ
13. В состав прочих доходов и расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности" (субсчета 90-7 "Прочие доходы по текущей деятельности", 90-10 "Прочие расходы по текущей деятельности"), включаются:
материальная помощь работникам организации, вознаграждения по итогам работы за год;
Соответственно на затраты данную сумму положить не получится...
С уважением,
ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
18-тилетие
Автор: Twell от 6 января 2016
Если Вы зарегистрированы в этом доме, то действия матери неправомерны.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
шум на лестничных площадках и общих коридорах
Автор: Виорелия от 6 января 2016
Проживаю в малосемейке. На этаже 12 квартир. Некоторые родители выпускают своих детей в коридор "поиграть". Из-за шума (беготня, крики, мячи, машинки и т.д.), создаются условия нарушения покоя жильцов во всех квартирах. На просьбы не пускать детей для игр в общий коридор, родители не реагируют. Бывает так , что с утра и до самого позднего вечера приходится находится в этом шуме. как на основании закона объяснить родителям, что они не правы?
Боюсь в Вашей ситуации на основании закона что-то сделать очень трудно. Ограничения по "шуму" есть только в ночное время:
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
21.05.2013 N 399
ПРАВИЛА
ПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ, СОДЕРЖАНИЯ ЖИЛЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
7.10. пользоваться телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя других граждан в жилом доме.
С 23 до 7 часов не должны совершаться действия, создающие вибрацию и шум (в том числе посредством игры на музыкальных инструментах, громкой речи и пения, применения пиротехнических средств, выполнения бытовых (ремонтных) работ, проведения ручных погрузочно-разгрузочных работ, резкого закрытия дверей, содержания домашних животных и других действий);
Вам нужно думать в другом направлении, например, как уговорить детей самих идти играть на улицу, заставить обслуживающую организацию организовать нормальную игрвую площадку для них, залить каток и т.д. и т.п.
С уважением,
ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Температурный режим предприятия
Автор: Cwt93 от 6 января 2016
Здравствуйте. У меня есть к вам 3 вопроса. У нас на заводе температура в помещении от 0 до 4 градусов тепла. Я слышал,что для работников тяжелого физического труда должна быть не менее 13 градусов. Если это так,должна ли быть доплата работникам за холод? Также у нас практикуют "отпускания по холоду" на 4 часа раньше без сохранения платы,правильно ли это?
Какой температурный режим должен быть соблюден в частной торговле? В павильоне температура опускается до -7. На просьбу установки обогревателя отвечают отказом. За ранее благодарю за ответ
Распечатайте и отдайте работодателю:
С уважением, ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
вменяют халатность
Автор: aksu745 от 6 января 2016
Pуководство ОАО "Вася запланировало строительство специализированного объекта в деревне.Для финансирования строительства объекта обществу были выделены средства из республиканского бюджета, а также получены целевые банковские кредиты в иностранной валюте.
Между ОАО "Вася" и ЧУСПП "Сс" 16 июля 2012 года был заключен договор генерального подряда. Сроки выполнения строительных работ неоднократно переносились. С 27 июня 2013 года ЧУСПП "Сс" находится в стадии ликвидации и по состоянию на март текущего года строительство так и не завершено.
проведенные ранее работы выполнены некачественно и требуют переделки: дефектные фундаменты подлежат демонтажу и последующему восстановлению.
Согласно графику, погашение валютного кредита должно было начаться в апреле. Но за счет прибыли от эксплуатации несданного объекта это невозможно.
В прокуратуре считают, что ситуации способствовало отсутствие контроля за качеством строительства и сроками выполнения работ. "В соответствии с условиями контракта данные обязанности были возложены на инженера ГРУП "УКС ", но фактически он технический контроль за строительством на объекте якобы не осуществлял, в связи с чем государственному предприятию причинен ущерб в особо крупном размере. этот инженер мой отец. уже второй раз с сердцем лежит в больнице. ещё пытаются сделать крайним. с чего начинать доказывать правоту. нужный надзор осуществлял
С обращения к адвокату. По подобным делам невозможно консультировать удаленно.
С уважением,
ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
