Отпуск и работа
Автор: N_P_V от 17 декабря 2015
Здравствуйте. У меня такой вопрос. В компании, где я работаю, в отпуск уходят два раза в год, на новогодние каникулы и в июле. Я проработал пока только четыре месяца (на 17.12.15). Мне говорят отпуск ещё не положен и отпускные соответственно тоже. Сказали что иду за свой счёт на 2 недели. В отпуск уходят все и предприятие закрывается. Никто вроде не виноват, но меня как бы лишают 2-х недельного заработка. Какой выход мижет быть в данной ситуации. Заранее благодарен. Ещё нюанс. Мы воспитываем ребёнка инвалида. Предусматривает ли закон социальные гарантии в данном случае.
Никаких гарантий нет. Если хотите там продолжать работать надо выполнять их условия. Однако Вы можете уйти в отпуск пропорционально отработанному времени, но не менее 14 дней.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Никаких гарантий нет. Если хотите там продолжать работать надо выполнять их условия. Однако Вы можете уйти в отпуск пропорционально отработанному времени, но не менее 14 дней.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отпуск и работа"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Ходатайство о закрытии уголовного дела
Автор: Валентина27 от 17 декабря 2015
Здравствуйте ..В октябре на меня завели уголовное дело по ст 343 ч 2 ..уже назначили дату судебного заседания..подскажите как написать ходатайство о прекращение уголовного дела..
ранее не привлекалась
Обращайтесь к нам в рамках бесплатной услуги и мы обязательно Вам поможем.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
ранее не привлекалась
Обращайтесь к нам в рамках бесплатной услуги и мы обязательно Вам поможем.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Ходатайство о закрытии уголовного дела"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Пенсионные выплаты гражданам РБ,проживающим за границей
Автор: androlida от 17 декабря 2015
Очень жду ответа на вопросы ,заданные 14 декабря,а его все нет и нет:может вопросы задала сложные,может глупые....Но мне очень важен хоть какой-то ответ на эти вопросы.Отреагируйте, пожалуйста хоть как-то или вежливо отпишитесь..Я пойму и буду искать ответы в другом месте.Спасибо
Извините на этой неделе была очень занята не было времени отвечать на вопросы вообще, не то что на Ваш. Вопросов много и найти Ваш вопрос сложно. Задайте еще раз с пометкой, что раньше уже задавали.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините на этой неделе была очень занята не было времени отвечать на вопросы вообще, не то что на Ваш. Вопросов много и найти Ваш вопрос сложно. Задайте еще раз с пометкой, что раньше уже задавали.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Пенсионные выплаты гражданам РБ,проживающим за границей"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
имею ли я право на группу по инвалидности?
Автор: stopped86 от 17 декабря 2015
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в 2013 году у меня провели мастэктомию и выставили диагноз инвазивный рак молочной железы 3а стадии с метастазами в лимфоузлы, с их удалением, проведены курс химиотерапии, лучевой терапии, гормонотерапии, гормоны принимаю по теперешний день. лечение проводилось по март 2014 года, была дана гркппа по инвалидности, в декабре текущего года группу сняли, потому как оснований на её продление нет. Хотя на фоне лучевой терапии присоеденился ещё гипотериоз и гипертония. имею ли я право настаивать на третьей группе по инвалидности? Спасибо!
Со всем уважением, но извините мы не врачи и не можем давать такие ответы. Это не наша специализация.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Со всем уважением, но извините мы не врачи и не можем давать такие ответы. Это не наша специализация.
С уважением,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "имею ли я право на группу по инвалидности?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
зарплатная карточка
Автор: korf017 от 17 декабря 2015
можно ли отказаться от зарплатной карточки и получать зарплату наличными либо самостоятельно выбрать банк, предоставляющий туже услугу.
Работодатель, естественно, будет против.Что конкретно говорит об этом закон?
В законодательстве про зарплатную карточку вообще ничего не говорится. Такая карточка оформляет в банке, который обслуживает нанимателя. Наниматель вправе определить самостоятельно формы выплаты заработной платы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Работодатель, естественно, будет против.Что конкретно говорит об этом закон?
В законодательстве про зарплатную карточку вообще ничего не говорится. Такая карточка оформляет в банке, который обслуживает нанимателя. Наниматель вправе определить самостоятельно формы выплаты заработной платы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "зарплатная карточка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!