Трудовой кодекс для беременной женщины
Автор: MariaKamenkova от 18 ноября 2015
Я нахожусь на третьем месяце беременности, за день до начисления заработной платы руководство сообщило о ее снижении на 20%, объяснив не выполнением плана продаж(структура организации- СЗАО).Дело ведет к сокращению штата сотрудников, могут ли меня уволить, законно ли снижение ЗП без предупреждения?! Так же я работаю пять дней в неделю, имея 2 скользящих выходных дня, в праздники тоже работаю. Могу ли я потребовать перехода на стандартную пятидневную рабочую неделю (Выходной-суббота, воскресенье), и выходные в праздники?
С уважением, Мария.
Об уменьшении заработной платы должны уведомлять за 7 дней. Это незаконно. Да по сокращению численности Вас могут уволить.
Трудовой кодекс:
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Исковая давность
Автор: ffff5685 от 18 ноября 2015
Я думаю, что восстановить сроки исковой давности можно. Вопрос: как другие лица вступили в наследство если завещание написано на Вас? Вам надо восстанавливать сроки на вступление в наследство. Вообще Ваша ситуация не совсем понятна. Лучше бы Вы нам позвонили и все нормально объяснили. Так нельзя нормально консультировать.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
можно ли пройти повторное освидетельствование
Автор: yuliya k от 18 ноября 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Плата за квартиру
Автор: Bob29 от 18 ноября 2015
Вопрос: Если я сдам квартиру (в которой я не зарегистрирован по м.ж.) по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда граждан нанимателю, который будет зарегистрирован по месту жительства в этой квартире – должна ли взиматься плата 100 %?.
Спасибо. Ниже привел нормативку чтобы вам не терять лишнее время
Как я понимаю, в соответствии с п 2 пост № 571 наниматель (которому я предоставлю жилое помещение по договору найма во владение и пользование) является плательщиком жилищно-коммунальных услуг. А из п 12 пост № 571 следует что если плательщик (в моем случае это наниматель) зарегистрирован по месту жительства в моей квартире то он имеет право на льготную плату (обеспечивающую не полное возмещение затрат).
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2014 г. № 571
2. плательщик жилищно-коммунальных услуг – собственник жилого и (или) нежилого помещения, наниматель, поднаниматель жилого помещения, арендатор жилого помещения, член организации застройщиков, дольщик, заключивший договор,предусматривающий передачу ему во владение и пользование объекта долевого
строительства (при оказании услуг электроснабжения – абонент, услуг газоснабжения – потребитель газа);
12. Плата за техническое обслуживание, газо-, электро- и теплоснабжение вносится плательщиками жилищно-коммунальных услуг по установленным законодательством тарифам (ценам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных
затрат на оказание таких услуг, в случае:
наличия у плательщика жилищно-коммунальных услуг в собственности и (или) во владении и пользовании одного или нескольких жилых помещений и отсутствия в них (в одном из них) зарегистрированных по месту жительства плательщика жилищно-коммунальных услуг и (или) членов его семьи;
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
пособие
Автор: солоневич людмила от 18 ноября 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
