ответственность за нарушение сроков поставки товара
Автор: ASEDOI от 19 ноября 2015
Заказал в автосалоне автомобиль… Ст. 30 Закона «О защите прав потребителей» раньше не читал. Подписал договор, в котором сказано:
- Исполнитель обязуется доставить Автомобиль на свою стоянку для передачи его Поручителю в течение 30 рабочих дней с момента поступления залогового платежа на расчетный счет исполнителя..
- В случае нарушения Исполнителем срока передачи Автомобиля, предусмотренного п.4.1. Договора, Поручитель имеет право требовать, а Исполнитель обязуется уплатить неустойку в размере 0,1% от суммы внесенной Поручителем оплаты за каждый банковский день просрочки.
В договоре указана стоимость автомобиля, указаны и уже уплачены залоговый платеж за автомобиль и комиссионное вознаграждение. Пожалуйста, разъясните:
1.Имел ли право продавец записать в договоре неустойку за нарушение срока передачи Автомобиля в размере 0.1%, если в п. 6. ст. 30 Закона определен 1 %.
2. Какие из перечисленных платежей (стоимость автомобиля, залоговый платеж за автомобиль, комиссионное вознаграждение) будут учитываться при расчете размера неустойки.
Спасибо
1% - это законная неустойка. Она может быть больше, но не меньше. Должен действовать размер именно законной неустойки. При расчете неустойки будет учитываться та сумма, которая был уплачена в связи с приобретением автомобиля.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Возможен ли свободный диплом?
Автор: Letaju_vo_sne от 19 ноября 2015
Распределение по месту жительства Вашей матери это не есть обязательно. В норме написано при наличии возможности. Если возможности нет, то имеет место перераспределение. Основание для свободного диплома возникает, когда вообще нет никаких заявок на Вас. В вашей ситуации такого основания не возникает.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;
Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройство
1. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, государственное учреждение образования, государственная организация, реализующие образовательные программы послевузовского образования, государственный орган не предоставляют выпускнику место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу и выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
2. Место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику:
2.1. которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу;
2.2. получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за исключением случая, когда ему место работы предоставляется путем распределения, перераспределения;
2.3. получившему образование в дневной форме получения образования на платной основе, за исключением выпускника, которому место работы предоставляется при направлении на работу, последующем направлении на работу;
2.4. которому место работы путем распределения в соответствии с настоящим Кодексом не предоставляется;
2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты;
2.6. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он возместил в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;
2.7. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, в отношении которого имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Социальное жилье
Автор: Aleksej2015 от 19 ноября 2015
Дали мне социальное жилье в г.п. Белыничи в 2010 году. Сейчас работаю и снимаю квартиру в Могилеве. Женился и есть маленький ребенок. Все мы прописаны в однокомнатной квартире(социальной) в г.п. Белыничи. Скажите пожалуйста: есть ли у меня (у моей семьи) какие льготы на строительство жилья в Могилеве? Квартира общей площадью 41 к.в. метр
Спасибо
Наши юристы пока изучают Указ 460. В связи с этим ответы по данному Указу пока не будут размещаться. В течение следующей недели такие вопросы уже будут получать ответы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
как правильно уволиться без отработки
Автор: Alexei_899 от 19 ноября 2015
У Вас два вариант: либо по соглашению сторон или по требованию работника.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
дарение
Автор: alexlitl от 19 ноября 2015
Не знаю будут ли они в справке, но данные у налоговой инспекции точно будут.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
