Распределение после окончания колледжа
Автор: Ragolted от 11 октября 2015
Так вот возникают следующие вопросы - действительно ли меня могут заставить выплачивать денежные средства, если я не найду работу самостоятельно? И через какое время после окончания учебного заведения это должно произойти? Или же в данном случае я не обязан отрабатывать денежные средства затраченные на обучение, так как работу мне колледж не предоставил? Или все таки по истечении определенного времени колледж обязан будет меня трудоустроить?
Колледж должен Вас распределить или выдать справку и самостоятельном трудоустройстве. Деньги возмещать Вы должны, если будете отказываться от распределения. В этой ситуации действия колледжа неправомерны.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Налоги при дарении земельного участка
Автор: vladikor от 11 октября 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
328 статья 3 часть
Автор: lelik300483 от 11 октября 2015
[quote]
Вопрос не понятен. Уточните.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Нарушил ли я правила ддп
Автор: Amel007 от 11 октября 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Непродление контракта до достижения ребенка 5-ти лет
Автор: ksn1985 от 11 октября 2015
Вам изначально неправомерно заключили контракт на год. Должны были до достижении ребенком 5-ти лет. Можете обжаловать в суд.
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.09.1999 N 1476
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
5. Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
