Нарушил ли я правила ддп
Автор: Amel007 от 11 октября 2015
Была такая ситуация,подъехал я к магзину,припаркавался на стоянке,где стоял знак места только для инвалида! Постоял я буквально 2-3 минуты и уехал,на меня позвонили в 102,и буквально мне позвонили из Гаи приехать к ним ,мне дали штраф 360тыс за парковку в неположенном месте!хотя есть камеры возле магазина,храниться запись как говорят две недели!нарушил ли я ПДД???могу ли я оспорить?куда мне написать?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Нарушил ли я правила ддп"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Непродление контракта до достижения ребенка 5-ти лет
Автор: ksn1985 от 11 октября 2015
Вышла из декретного отпуска по достижению ребенком 3-х лет. Меня сократили. Устроилась к ДРУГОМУ нанимателю, когда ребенку было 3.5 года, со мной заключили контракт на год. Сейчас получила уведомление о непродлении. Правомочны ли их действия? Ребенку нет 5-ти лет
Вам изначально неправомерно заключили контракт на год. Должны были до достижении ребенком 5-ти лет. Можете обжаловать в суд.
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.09.1999 N 1476
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
5. Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вам изначально неправомерно заключили контракт на год. Должны были до достижении ребенком 5-ти лет. Можете обжаловать в суд.
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.09.1999 N 1476
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
5. Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Непродление контракта до достижения ребенка 5-ти лет"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!