ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Муж устроился на работу 16 ноября 2013 года контролером торгового зала (охранник) в магазин. В 2014 в октябре уходил в очередной отпуск. 10- 12 октября мне поставили срок рожать 2го малыша. Но малыш наш появился 23 сентября. Еще летом муж предупреждал что в октябре возьмет отпуск. С 28 сентября муж на больничном, вчера заехал на работу за з/п (платят только наличкой с кассы) и директор сказала что в отпуск его не отпускают (в середине сентября муж писал заявление на отпуск), т к работать некому. Имеет ли директор право не отпускать мужа в отпуск, ведь и очередной подошел и я до 15 декабря на больничном по беременности и родам
[quote]
Трудовой кодекс:

Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска


По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]

Здравствуйте. Задавала вопрос, но на него не ответили.В 2012 году заполняла декларацию, в которой был указан займ. Сегодня вызвали в налоговую, говорят, что должна уплатить налог. Хотелось бы узнать, имеет ли значение, в каком году я отдолжила деньги?

Почти месяц назад меня осудили с отсрочкой исполнения наказания. Я подписал расписку, что буду являться в милицию по вызовам, и мне сказали, что мне оттуда позвонят. Но спустя почти месяц оттуда так и не было звонка. Должен ли я сам в таком случае к ним прийти, или позвонить, или такие задержки нормальны?

Здравствуйте,я многодетная мать,работаю в Гос.предприятии.Мне предоставлен один дополнительный выходной в неделю с оплатой в размере ср.дневного заработка. С нового года работодатель заявил,что оплачивать доп.выходной он не будет.Правомерны ли будут его действия, и на какие нормативные документы мне ссылаться? Заранее благодарю.


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

Комментарий: если в коллективном договоре оплата есть, то должны оплачивать. Если нет - значит нет.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)


У меня еженедельный выходной,а не раз в месяц. Согласно инструкции о порядке предоставления каждую неделю выходного,то этот день должен оплачиваться.Так ли это?