Могут ли несовершеннолетняя внучка и нетрудоспособная бывшая супруга претендовать на наследство если их нет в завещании
Автор: legata23 от 7 мая 2015
Если на меня будет составлено завещание как на единственную наследницу (автомобиль, квартира и др.), может ли получиться ситуация, что кто-то из его родственников согласно ст.1064 ГК РБ будет претендовать на обязательную долю в наследстве ? (ч.1 ст.1064 ГК - несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля)).
Несовершеннолетних детей нет, нетрудоспособная супруга - бывшая.
Есть только несовершеннолетняя внучка.
Может надежнее будет передать все по дарственной? Или мне бояться нечего? Спасибо огромное за внимание.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перерасчет льготного кредита
Автор: tania1976 от 7 мая 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
оформление дарственности
Автор: crumb_88 от 7 мая 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Пособие по Б и Р
Автор: osenka от 7 мая 2015
В декабре 2013 года я ушла впервые в декрет. До этого отработала 6 лет непрерывно. Находясь в отпуске по уходу до трех лет, в октябре 2014 года я была уволена с места работы в связи с продажей ООО. В августе 2015 года я ухожу во второй декрет. Первому ребенку на данный момент 1,2 годика. Я вычитала, что для того, чтобы получить приличную выплату за больничный по Б и Р, мне нужно выйти из декрета на работу минимум на 30 дней в любой месяц из первых 6-ти месяцев. В данный момент я нашла подработку на 30 дней с 1 по 30 мая (оклад 4 085 000 рублей), чтобы 31 мая уволиться и уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как мне сказали, этот вариант на меня не распространяется, т.к. до трудоустройства я считалась безработной, на новом месте я отработаю меньше 6 месяцев и выплата по Б и Р будет расчитываться исходя из 0,5 БПМ. Читая информациб, складывается и другое мнение. Поэтому нуждаюсь в Вашей консультации. Какие выплаты мне полагаются? Как мне лучше поступить, согласно законодательству? Может мне лучше было бы устроиться сейчас на 0,5 ставки, чтобы не потерять 50% ежемесячного пособия на первого ребенка? Или же останутся все 100%?
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
График работы
Автор: avto037 от 7 мая 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
