ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Мой муж стал в очередь на улучшение жилищных условий 2009 (тогда он был прописан в одной квартире с мамой и братом и им не хватало метров). в 2011 году мы поженились и в 2012 у нас родился ребенок. в 2013 году муж прописался у своей бабушки и позже квартиру переписали на него. теперь он владелиц двухкомнатной квартиры общ. площадью 56 кв.м. в ней прописан он, бабушка и наш сын. Я прописана в другой квартире общ. площадью 80 кв.м. в ней еще прописано 3 человека. На данный момент, я проверяла по интернету, его с очереди не сняли, он стоит там в составе семьи 1 чел.(все так же он числиться под номер 25008). вопрос заключается в том: как нам не потерять очередь? есть ли смысл присоединиться к его очереди (мне с сыном)? Спасибо.

Здравствуйте. Может ли отец заключить договор найма жилого помещения частного жилищного фонда с собственной совершеннолетней дочерью (25 лет). Отец построил квартиру (75 кв.м.) в ЖСПК без привлечения льготного кредита. Будут ли у дочери в этом случае основания состоять на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий( в настоящее время состоит на очереди по месту работы, как проживающая в общежитии).

Добрый день!
Вопрос такого плана: я работаю руководителем отдела,сотрудник которого был командирован с ИТР на входящим в мои отдел. К месту командирования должны добираться на служебном транспорте. Срок командировки 1 день (срок установил гл.инженер предприятия) в пределе РБ 300км. Задача моего сотрудника ремонт оборудования. По Заданию водителем назначен ИТР работник. Однако пользуясь своим "авторитетом" (скорее своим возрастам 71 год)принуждал его выполнять функции водителя,причем взять авто в служебном гараже и приехать за ним к дому перед командировкой. Я стал случайным свидетелем данного принуждения, на что сделал замечание и указал на распределение обязанностей согласно заданию командировки. На что получил кучу нецензурных оскорблений в присутствии подчиненного! На мои замечания не реагировал! Позже по телефону гл.инженер угрозами заставил работника моего отдела сесть за руль авто.
Подскажите,что можно предпринять в данной ситуации для привлечения к дисциплинарному наказанию данных сотрудников. Форма собственности Организации "СООО".