ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Имею вопрос (она же проблема) следующего характера. Я военнослужащий. Служу в г. Гродно, там же и прописан у родителей. Имею в собственности ¼ часть их приватизированной квартиры, т.е. площадь в 14,1 кв.м . Состою на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий в Гродно (с 2006 г), при этом стал на очередь на строительство в воинской части (в/ч постоянно строит полностью свои кооперативы, абсолютно отдельная очередь от города).
Для получения льготного кредита на строительство мне необходимо прослужить еще 4 года. В связи с этим хочу получить арендное жилье, и данный период времени проживать в нем. От воинской части получить данное жилье я не могу (на время прохождения службы), поскольку я прописан в г. Гродно и имею в нем долю жилого помещения (как мне объяснили).
Вопрос такого характера:
1) Если я откажусь от общегородской очереди на строительство, в пользу получения мной арендного жилья (насколько я знаю, в этом случае человек снимается с городской очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий), останусь ли я на очереди в воинской части?
2) Буду ли я иметь право на получение льготного кредита, если я буду проживать в данном арендном жилье?
3) Имею ли я право на денежную компенсацию за поднаем данного жилья?
Этот вопрос меня просто уже ставит в тупик, потому, что в администрации города и в жилищной комиссии воинской части, на первые два вопроса мне дают два диаметрально противоположных ответа

Здравствуйте, я через пару месяцев заканчиваю учебу в колледже, после этого хочу пойти работать в мимилицию, нужно ли мне проходить отработку по специальности после колледжа или же работа во внутренних органах пойдет в счет отработки?

я устроился на гос предприятие при устройстве мне обещали одну заработную плату а в итоге стали платить на 20 процентов меньше.при том всем вынудили с 1 дня работы подписать контракт проработав 6 мес я планировал уволиться но не знал как я же на контракте. в последний месяц у предприятия появились проблемы с деньгами и они сократили неделю на 1 день а недавно заявили о задержке зарплаты. у меня семья и мне нужен стабильный доход.как мне правильно и грамотно уволиться ведь нанимателем нарушены условия контракта о выплате заработной плате ст 41 ? есть ли разница на сколько дней задержана выплата зарплаты? и в течении какого срока с задержки я могу уволится прямо сейчас или поработать еще месяц и написать заявление?

имеет ли право работодатель устанавливать в организации кардинальные правила, за однократное нарушение которых можно уволить (помимо нарушений, указанных в декрете № 5 Президента РБ и ТК РБ), и какова процедура их принятия?
с уважением Дмитрий.

Ко мне недавно приезжали сотрудники ГНК с обыском, наркотических веществ не обнаружили. Была обнаружена переписка, которую с моего устройства вел один из друзей, на вопрос кто ее вел я не ответил, так как не уверен кто это мог быть. На этом основании меня доставили в отделение с допросом. Методы допроса опускаю. После 3 часов в отделении меня отпустили, со словами: "ищи продавца, если не организуешь с ним встречу - приедем с таким же обыском, подбросим и посадим на 15 лет". Помогите пожалуйста, подскажите как я могу обезопасить себя в этой ситуации? PS Если возможно, посоветуйте что-нибудь кроме обращения в прокуратуру, так как обращаться туда я боюсь, ведь если создам им минимальные проблемы, то вызову их злость и они 100 процентов поставят задачу посадить меня. После выхода нового антинаркотического декрета с расплывчатыми формулировками это не составит им труда. А так есть какой-то шанс, что они запугивали меня, думая что я действительно могу организовать такую встречу, и они могут не приехать подбрасывать, но а если приедут?