ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день!
В настоящее время я являюсь магистрантом СПбГУ, дневное отделение (гражданство - Беларусь). Исследования по моей диссертации связаны с изучением Минска. Подскажите, могу ли я устроиться на работу в Минске (полный рабочий день), учитывая, что по сути являюсь студенткой дневного отделения ВУЗа РФ?
Спасибо!

Доброго времени суток. Хочу прописаться у двоюродного брата,по договору безвозмездного пользования жилым помещением, какие для этого нужны документы? Спасибо

Добрый день! Очень прошу помочь в моем непростом вопросе. Лишили прав сроком на 5 лет по ст.18.16 ч.1, ст. 18.17 ч.2, ст.18.17 ч.4 ст.18.18. В постановлении смягчающим обстоятельством явилось только чистосердечное признание, хотя сотруднику ГАИ я в устной форме сказала, что на иждивении имею 2 малолетних детей, сама безработная нахожусь в декрете, машина застрахована, поэтому добровольно согласна оплачивать расходы на восстановление машин. Ранее в ДТП не участвовала. Я так понимаю, что штраф меньше не будет, но хотя бы лишение прав уменьшили до 3х лет. Так как ст. 18.17 ч.4 предусматривает либо штраф либо лишение прав сроком до 2х лет. Также подскажите пожалуйста в какой форме лучше писать заявление: жалоба, прошение и пр. Заранее спасибо.

Добрый день! В нашем издательстве в контракте с каждым сотрудником прописан режим рабочего времени: начало работы 8.30, обед 13.12 - 14.00, окончание работы 17.30. В пятницу окончание рабочего дня 16.30 (за счёт сокращения обеда в течение рабочей недели). Если переносится рабочая пятница (или предпраздничный день, в который по колдоговору рабочий день на 1 час короче) на субботу, то мы тоже всегда работаем до 16.30. Пришёл новый директор и издал приказ, что в субботу рабочий день до 17.30 (при этом в приказе не аргументировано, по каким причинам он решил так сделать). Правомерны ли действия директора? Заранее благодарна. Ольга

Я трудоустроена и оформлена по договору подряда с 5 ноября 2014 года по 6 февраля 2015 года (в сумме 3 месяца). С 19 января 2015 года у меня начинается декретный отпуск. Вопрос мой состоит в следующем: могу ли я рассчитывать на оплачиваемый больничный в связи с декретом и в каком размере? И нужно ли мне дорабатывать оставшийся период, т.е. с момента наступления декрета до окончания договора?