ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Должен ли Управляющий (индивидуальный предприниматель) общества с ограниченной ответственностью проходить обучение на курсах повышения квалификации по вопросам охраны труда как директор предприятия (постановление минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 №175)?

Возможно ли возложение ответственности по вопросам охраны труда приказом по обществу на работника ООО (например менеджера)?

Еще когда была замужем, за день до развода приехал муж на развод...(до этого не жили вместе около полу года)...приехал напился где то и ночью начал выносить двери, на что я вызвала милицию на него...на следующий день у нас был развод и нас развели...и он уехал и больше не появлялся..участие в воспитании и содержании ребенка не участвует...спустя два месяца пришла социальная служба, и сказали что ставят на учет как социально опасная семья. Я очень удивилась, поскольку мы уже давно как разведены, и я считаюсь как мать одиночка. Какое отношения та ситуация имеет отношения к тому что давно было...имеют ли они право мать одиночку ставить вот на такой учет...вообщем ничего не понимаю! и что мне теперь делать...живу я хорошо, ребенок долюблен ухожен...и на сколько это серьезно для нашего будущего?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мне 21 год и я учусь на данном отделении БГАТУ. Моя мать работает воспитателем в детском саду и выплачивает кредит за строительство квартиры. Родители в разводе и я живу с матерью и сестрой. Сестре 16 лет и она учиться в колледже. На сестру выплачивает отец алименты. Однако зарплаты матери и алиментов сестры не хватает на то, чтобы оплатить кредит и жить месяц до следующей зп. Т.к. я учусь во вторую смену, то очень трудно найти работу. Я входил в совокупный доход, Когда мать оформляла кредит. Скажите, есть ли возможность оставить учёбу, не пойти в армию, чтобы полноценно помогать матери? Спасибо!

Добрый день!я живу в гражданском браке.у моего мужа от первого брака двое детей.на них он выплачивает алименты на первого 25% и на второго 16.5%.у нас родился ребенок но на алименты я не подавала.Может ли мой гражданский муж подать на пересмотр алиментов?У его первой жены тоже родился третий ребенок. она мать одиночка(хотя фактически проживает с мужчиной) записала ребенка на фамилию моего мужа(так как сама после развода оставила фамилию мужа)Может ли мой муж потребовать изменить фамилию ребенка? Не влечет ли эта запись фамилии каких то обязательств от моего мужа?

Здравствуйте господа юристы!
Интересует вопрос касаемо отработки по распределению после окончания бюджетной дневной формы обучения ВУЗа. Ситуация такова, что работать по профессии очень не хочется и не выгодно. Вопрос заключается в законности и правомочности следующей «схемы распределения».
Для упрощения понимания «схемы» введем двух персонажей: Вася – оканчивающий ВУЗ студент не имеющий желания отрабатывать учебу по специальности и Петя, его друг, уже отрабатывающий распределение на постоянном месте работы.
Для того чтобы Васе не пришлось отрабатывать по специальности, Петя открывает на себя ЧУП с арендуемым юридическим адресом без размещения, становится его директором на 0,25 ставки по совместительству без трудового договора и контракта, т.е. не получающий зарплату. Петя нанимает сотрудника, Васю, на 0,25 или 0,5 ставки (для возможности работать Васе на полную ставку в другом месте по совместительству) на должность, которая требуется последнему для успешного утверждения распределения комиссией ВУЗа, и отправляет его в отпуск за свой счет. Петя, в свою очередь, в течении двух лет подает пустую отчетность, т.к. деятельность не ведется, а следовательно выручки и прибыли нет, в результате не платит ни налогов, ни зарплаты. Все расходы на содержание ЧУПа, а именно 30$ аренды юр. адреса без размещения, 150 000 бел. руб. за банковский счет возмещает Вася.
В итоге имеем: для ВУЗа – Вася на распределении по специальности, а сам он занимается тем, чем хочет. В то же время, Петя имеет возможность заняться своим делом в любой момент, так как юр. лицо уже открыто.

Вопросы:
Законна ли такая схема?
Если не законна, то что именно и почему?
Можно ли принять человека на работу и в тот же день отправить его в отпуск за свой счет?
Проверяет ли ВУЗ деятельность предприятий, на которые распределил своих студентов?
Может ли человек «отработать» распределение находясь в отпуске за свой счет всё время распределения?
Беспокоят ли налоговую, ФСЗН и БГС пустые отчеты в течении двух лет?
Какие могут быть последствия при раскрытии «схемы»?