ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

добрый день! я являюсь молодым специалистом, работаю на 0,25 ставки. так как я параллельно обучаюсь на дневном отделении в другом государстве, то был составлен трудовой договор с оговоркой на то, что я буду отрабатывать суммарное количество часов за месяц. например, если в месяце 20 рабочих дней,а я работаю на 0,25 ставки, то получается в месяц у меня получается 40 часов, т.е. одна восьмичасовая рабочая неделя. был составлен график моей работы, по которой я должна отрабатывать последнюю и первую смежные недели в соседних месяцах. по договору мой трудовой отпуск составляет 24 дня. я разделила отпуск на 2 части, и взяла отпуск на те недели, которые по графику должна отрабатывать. но когда я вышла на работу, мой начальник сказал мне, что я должна отработать те месяцы, в которых я была в отпуске, например, если в месяце попала одна отпускная неделя, то я должна от общего количества трудовых часов вычесть трудовые часы отпуска, и отработать оставшиеся часы. так ли это?кто прав в данной ситуации? и какими еще видами отпуска я могу воспользоваться?я молодой специалист, но в тоже время являюсь студентом другого иностранного вуза, дневного отделения.и собираюсь поступать там же в аспирантуру.

Собираюсь поступать на переподготовку по специальности http://ipk.by/perepodgotovka/web-dizayn-i-kompyuternaya-grafika.html
Высшее образование уже есть. Должны ли в военкомате предоставить отсрочку на период обучения?

Здравствуйте. Такой вопрос по охране труда: после проведения ежегодной периодической проверки знаний по охране труда для работников по профессиям повышенной опасности или имеющим смежные профессии (стропольщик, машинист крана упр. с пола, сосуды под далением, резчик металла на ножницах и т.д.) надо ли писать распоряжения на допуск к самостоятельной работе по этим профессиям? Или допуск производится единоразово после прохождения обучения и стажировки?

мы многодетная семья из минска с составом семьи в 5 человек. нам положено 100 м2, а предлагают 80 м2. льготный кредит будет расчитываться исходя из фактической площади (80 м2), или исходя из максимально положенной (100 м2) ?

19-го января уволилась с работы. При увольнении мне не был оплачен больничный лист по уходу за ребенком за декабрь месяц. Бывший работодатель сказал,что оплата будет в феврале месяце мне на карточку. Прав ли он в этой ситуации или мне должны были все оплатить в день увольнения?