ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Имеет ли право наниматель выбирать для всех ,а не индивидуально, только один вид компенсации работы в выходной день (либо оплата, либо неоплачиваемый выходной) путем опроса коллектива и большинства голосов за один из видов, ущемляя при этом мнение меньшинства. Предоставляет ли закон работнику возможность выбора вида компенсации за работу в выходной день ,тем более что предоставление неоплачиваемого выходного на предприятии возможно.

Здравствуйте. Такая ситуация. Муж просрочил договор займа, теперь на имущество налаживают арест. Есть квартира в которой вся семья прописана и оформлена на мужа она. сейчас жена покупает квартиру и оформляет на себя. но как бы она будет считаться совместно нажитым имуществом, то суд может наложить арест на квартиру жены???

Здравствуйте. Мой вопрос по трудовому праву. Наниматель (ОАО, головной офис находится в Минске) заключил контракт на 1 год со мной (проживающим в Витебске) с указанием в нём рабочего места - моего фактического адреса проживания (ул., № дома, № кв), т.к. специфика позволяет выполнять работу дома. В настоящий момент (спустя несколько месяцев) юридическая служба утверждает, что адрес проживания - не может быть моим рабочим местом, что это грубое нарушение и что в контракт необходимо внести изменение (привязать моё рабочее место к ближайшему филиалу компании). Вопрос: может ли по контракту место жительства являться рабочим местом и какой штраф грозит Нанимателю?

Моя дочь находится в отпуске по уходу за 1,5 годовалым ребенком.По состоянию здоровья ей надо ложиться в больницу.Скажите пожайлуста могут ли на меня открыть больничный,я работаю на заводе.

Здравствуйте!!!! Нужна ваша помощь... Живу с девушкой гражданским браком. У нас есть совместный ребёнок, она находится в декретном отпуске по уходу за ним. Супруга приболела и может попасть в больницу. Могут ли мне дать больничный по уходу за ребёнком, на время пока она будет находиться в больнице????
Спасибо!!!