Выселение
Автор: Nill от 17 ноября 2014
Я с 4х летним ребенком зарегистрирована в 3ех комнатной квартире. Квартира не приватизирована, кроме меня там проживает бабушка, мать и дядя. Фактически я не могу там проживать потому что родственники постоянно скандалят и я не могу подвергать ребенка такому вреду, и продуваю с мужем. Могут ли меня выселить? Собственности другой у меня нету.
Они могут обратиться в суд и признать Вас утратившей право пользования данным жилым помещением. Советую хоть иногда там появляться (перед соседями) и вносить плату за коммунальные услуги.
ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З
Статья 57. Права и обязанности членов, бывших членов семьи нанимателя жилого помещения
5. В случае выезда на место жительства в другое жилое помещение члены семьи нанимателя жилого помещения утрачивают права и обязанности, вытекающие из договора найма жилого помещения, и могут быть признаны в судебном порядке утратившими право владения и пользования жилым помещением.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
семейное общежитие. стиральная машина на кухне.
Автор: AnaSmil от 17 ноября 2014
Здравствуйте. Живём в семейном общежитии. Установили на кухне стиральную машину, специально сделали каробочку в виде кухонного шкафчика. Проходу она не мешает ТПК как стоит в углу у окна. Из кухни никаких выходов на болкон нету. По пожарной безопасности ничего не нарушили. Кухня большая, места очень много. У соседей поинтересовплись не будет ли их смущать наша машина. Все как один ответили что нет. Заведующая требует убрать ее оттуда. Что делать? Права ли она и как отстоять свою позицию в данной ситуации?
Самостоятельная установка подобных бытовых приборов скорее всего запрещена Правилами общежития. Необходимо получить разрешение администрации.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
05.04.2013 N 269
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ
6. Внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии).
27. Предоставление гражданам во владение и пользование жилого помещения (его части) в общежитии производится в установленном порядке заведующим (директором) общежитием или замещающим его работником на основании договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии, заключенного между нанимателем и государственной организацией.
Нанимателю при вселении в общежитие предоставленное жилое помещение передается по акту о приеме-передаче во владение и пользование жилого помещения, необходимый инвентарь, постельные принадлежности, пропуск на право входа в общежитие выдаются под расписку. Наниматель должен быть ознакомлен с правилами внутреннего распорядка, правами и обязанностями лиц, проживающих в общежитии.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Право собственника после полной выплаты приватизации в рассрочку
Автор: Sed от 17 ноября 2014
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, какими правами на квартиру обладает собственник, после полного погашения рассрочки по приватизации квартиры? Эти права вступают в силу сразу после выплаты всей суммы(рассрочки)или спустя некоторого времени? Спасибо большое!
ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З
Статья 144. Оплата стоимости приватизируемых жилых помещений и их отчуждение
1. Оплата стоимости приватизируемых жилых помещений может производиться в рассрочку до сорока лет при условии внесения первоначального взноса в размере не менее десяти процентов остаточной стоимости этих жилых помещений, подлежащей оплате.
2. При неуплате в течение одного года очередных взносов местный исполнительный и распорядительный орган, организация, являющиеся стороной договора купли-продажи приватизируемого жилого помещения, вправе в судебном порядке расторгнуть этот договор.
3. Гражданин вправе произвести отчуждение приобретенного в рассрочку жилого помещения после полного погашения стоимости этого жилого помещения.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Льготное кредитование для постройки жилья для выпускников беларуских государственных учебных заведений на бюджетной основе
Автор: mashazubar от 17 ноября 2014
Большое спасибо за внимание к моему вопросу. Буду благодарна, если даже хотя бы "ткнете пальцем", где вообще можно почитать или узнать более подробно об этой информации.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
отказ в досрочном выходе на основное место работы из соц.отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Автор: Алёна13 от 17 ноября 2014
я нахожусь в соц.отпуске по уходу за ребенком до 3лет,на данный момент моему ребенку 11мес.Решила прервать отпуск и досрочно выйти на работу,о чем уведомила нанимателя.С этим возникли проблемы.Наниматель отказывает мне в выходе на основное место работы и предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность с оплатой до среднего(при этом я теряю вредность,премии и иные доплаты).Аргументирует тем,что так как ребенку нет 1,5лет,то работать по сменам (включая ночные) я не имею права,в дополнение к этому они должны мне предоставлять каждые 3часа по 0,5ч на кормление,что неприемлемо якобы с моей работой(я предложила им суммировать часы и выделить их мне в один день-мне отказали ссылаясь на ТК РБ).а также на мое место взяли работника,заключив с ней контракт до 1.04.2015г и в данный момент она находится на больничном(и будет находиться на нем еще долго,так как проходит курс лечения с 5летним сыном при опухоли головного мозга).Я в растерянности,как правильно поступить,не навредив себе самой и не вступать в открытый конфликт с нанимателем.Со мной заключен контракт до 2016 года(до беременности в 2011г).
Наниматель не прав. Выйти из отпуска в любой момент (в том числе на неполный день) - Ваше право гарантированное Трудовым кодексом.
Трудовой кодекс
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
Для Вас данная норма означает - что Вы можете хоть через день уходить в отпуск и возвращаться...
Наниматель допустил нарушение и в отношении приема на работу на Ваше место другого сотрудника на срочный контракт. В данном случа он обязан был заключить срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы и уволить его в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу.
Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Не вступать в открытый конфликт с нанимателем в Вашем случае невозможно, поскольку у Вас противоположные интересы. В любом случае - решение за Вами.
Если надумаете пойти на конфликт - Департамент государственной инспекции труда Вам в помощь.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!