ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый вечер! Молодого специалиста бухгалтер ООО не рассчитал в день увольнения и не выплатил помощь после окончания колледжа. Обратился в Комитет по труду, занятости и социальной защите г.Минска. Комитет запросил у ООО необходимые документы. Среди всего прочего, они предоставили копию расходно-кассового ордера с моей подписью, который я точно не подписывал и никогда его не видел. Могу я обратиться по месту своей бывшей работы и потребовать предъявить мне оригинал этого ордера? Если мне откажут в его предоставлении куда мне можно обратиться дальше? Спасибо!

Есть 2-хкомнатная неприватизированная квартира. Два нанимателя (два лицевых счета). Наниматель №1 имеет 23 права пользования квартирой и хочет свою долю приватизировать, а наниматель №2 в приватизации участвовать не хочет и относится к ней со скептицизмом. Вопрос: может ли наниматель №1 без согласия нанимателя №2 приватизировать свою долю?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сам гражданин Беларуси. Плачу алименты как безработный, но живу и работаю в РФ. Хочу перейти на оплату алиментов от зарплаты. Подскажите какие органы и какие документы подавать. Спасибо

вопрос таков о свободном от работы дне в неделю я работаю водителем троллейбуса в 4 троллейбусном парке я многодетный отец работаю 5 дней в неделю 2 выходных иногда вместо работы за рулем нас отправляют на плановый(раз в 1-2-3 года)медицинский осмотр или проводят 8 часовые занятия этот день нам оплачивается как рабочий по среднему в итоге за неделю отработка 40 часов выходит и я вправе получить этот день так было до 2014 года.Сейчас мне в этом дне отказывают после нового указа от 25 июля 2014 года якобы внесены изменения и что я должен отработать 40 часов только за рулем и тогда я в праве получить этот день.Хотелось бы узнать насколько изменился указ так как написано что в указ внесены дополнения только увеличивающие категорию людей на право получения этого дня правы ли органы управления нашего предприятия так как к единому мнению они сами придти не могут .Вот примерно как я работаю.в неделю
1 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
2 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
3 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
4 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
5 день я сижу дома с детьми(свободный от работы день)
6 день выходной
7 день выходной
.вот второй вариант
1 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
2 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
3 день медицинская комиссия оплата по среднему 7 часов
4 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
5 день я сижу дома с детьми(свободный от работы день)
6 день выходной
7 день выходной
вот так было до 2014 года
а в 2014 году после 25 июля во втором варианте мне стал этот день не положен и получилось так

1 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
2 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
3 день медицинская комиссия оплата по среднему 7 часов
4 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
5 день 9 часов отработки за рулем 31 маршрута троллейбуса
6 день выходной
7 день выходной
в итоге 43 часа отработал а свободный от работы день мне не положен
прошу Вас помочь в этом вопросе так как в 4 Троллейбусном парке нас многодетных много в такой ситуации и мы не знаем как быть или что делать кто прав в этой ситуации
заранее спасибо Александр дом.тел 3761589 м.тел 80297037167 мтс

Я работаю в МЧС офицер с понедельника по пятницу по 8 часов. Примерно два раза в месяц попадает дежурство 24 часа (с 8 утра до 8 утра, жежурство охранного характера). Раньше после такого дежурства предоставляли на следующий день выходной, теперь нет. В неделю получается я работаю 56 часов, что превышает допустимое время работы на 16 часов. Заступать на дежурство заставляют по графику, утверждённым заместителем начальника управления, приказа к этому графику нет (что незаконно). Денег за переработку тоже не выплачивают, поскольку нет приказа. Знаю что это все незаконно так как по ТК рабочая неделя не должна превышать 40 часов, куда можно обратиться для дальнейшего разбирательства и на сколько все это законно? Если я дежурю 24 часа, то сколько после такого дежурства должно предоставляться времени для отдыха? Куда обратиться для сообщения о нарушении законодательства (анонимным сообщением)?