ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Теоретически - срока уже нет..

ПРОЦЕССУАЛЬНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
20 декабря 2006 г. N 194-З
Статья 9.6. Обстоятельства, исключающие административный процесс

1. Обстоятельствами, исключающими административный процесс в отношении физического лица, являются:
9) наличие по тому же факту в отношении физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, постановления о наложении административного взыскания (за исключением неисполненного постановления о наложении административного взыскания, составленного в соответствии с частью 3 статьи 10.3 настоящего Кодекса) либо неотмененного постановления о прекращении дела об административном правонарушении, за исключением постановления о прекращении дела об административном правонарушении при неустановлении лица, подлежащего привлечению к административной ответственности, а также наличие по данному факту уголовного дела;

Т.е. по тому же факту Вас уже не могут повторно привлечь. Однако Вам может быть выписано государственным органом предписание - устранить нарушение в установленный срок. Так вот за неисполнение этого предписания Вы можете быть привлечены к административной ответсвенности по другой статье:

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
21 апреля 2003 г. N 194-З
Статья 23.1. Неисполнение выраженного в установленной законодательством форме требования, предписания либо представления
Неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение должностным лицом, индивидуальным предпринимателем либо иным физическим лицом выраженного в установленной законодательством форме требования должностного лица, осуществляющего государственный контроль и (или) надзор, предписания органа государственной безопасности, представления органа государственной охраны либо непринятие мер к устранению указанных в них нарушений -
влекут предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин.

Более того, после привлечения по данной норме, Вам опять могут выписать новое предписание и установить новый срок за неисполнение которого наказать.

С уважением Sfif

1. Могу ли я оформить два больничных по беременности и родам? Как в таком случае начисляется пособие по договору подряда?

Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, в следующих размерах:
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, - 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, - 100 процентов среднедневного вознаграждения, определяемого в установленном порядке, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 N 569

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:
2.2. по беременности и родам в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.
Право на пособия в соответствии с настоящим Положением имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного в подпунктах 2.1 и 2.2 настоящего пункта, по каждому месту работы.

Пособие по беременности и родам лицам, на которых распространяется государственное социальное страхование, выплачивается за счет средств государственного социального страхования (ч. 1 ст. 4 Закона N 7-З). При этом плательщик выплачивает данное пособие в счет начисленных обязательных страховых взносов (ч. 1 п. 30 Положения о больничных N 569).
Пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы или постановки на учет застрахованных лиц в течение 10 дней со дня обращения. Если есть необходимость в запросе либо в представлении документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, пособие назначается в течение 1 месяца (ч. 1 п. 36 Положения о больничных N 569).
Получатель должен обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на него. При этом днем возникновения права на пособие по беременности и родам является день, с которого женщина освобождалась в соответствии с законодательством от работы (службы, учебы) в связи с беременностью и родами или усыновлением, установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев. При обращении за пособием позже указанного срока пособие не назначается (абз. 2 ч. 2, ч. 4 ст. 21 Закона N 7-З).
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности. Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 7-З).

Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов (далее для данного подраздела - работодатели), подлежат обязательному государственному социальному страхованию и при уплате взносов имеют право на пособие по временной нетрудоспособности со дня заключения гражданско-правового договора (ч. 2 п. 2 Положения о больничных N 569, ст. 7 Закона N 3563-XII).
Если временная нетрудоспособность гражданина наступила в период действия гражданско-правового договора и продолжалась после его окончания, пособие назначается по прежнему месту выполнения работы.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности физическим лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, осуществляется в том же порядке, что и по трудовым договорам, т.е. на основании листка нетрудоспособности, представленного не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (п. 3, ч. 3 п. 4 Положения о больничных N 569).
Физическим лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие (ч. 1 п. 27 Положения о больничных N 569).

Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.

2. Имею ли я права работать по договору подряда с официальным начислением на карточку своей заработной платы во время больничного по беременности и родам, оформленным для туристической компании?

Нет. Нетрудоспсобность на то и нетрудоспособность. Работодатель обязан отстранить от работы лицо имеющее листок нетрудоспсобности или Вы его не предъявляете, но тогда и пособие Вам не положено.

3. Если компания, в которой я работаю по договору подряда, не выплачивала мне зарплату в связи с финансовыми проблемами компании( но сумма к выплате зафиксирована на бумаге), как в таком случае будет начисляются пособие по беременности и родам?

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 N 569

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
27.
Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

4. Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если я буду оформлена по договору подряда и буду работать?

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

С уважением Sfif