ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Автомобиль застрахован Белросстрах: полное каско без учета износа.
В октябре 2013 было ДТП. После оценки было принято решение о восстановлении на официальном сервисе Атлант-М. В процессе ремонта появлялись новые расходы, которые согласовывались со страховой. Сейчас для того, чтобы забрать автомобиль нам необходимо доплатить!!!, хотя стоимость ремонта не превысила страховую сумму. НО превысила какой-то лимит, который установила страховая.
Сумма страхования: 30100 USD
Стоимость ремонта около 242млн
Необходимо доплатить 2 млн + еще не оплачена транспортировка от места ДТП на звакуаторе (1,1 млн) и шина.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия страховой? Если нет, что делать?
Спасибо!

Добрый день.У меня такая ситуация,я собираюсь развестись со своим мужем,но у нас есть маленький ребенак которому еще нет 3-х лет.Подскажите пожалуйста,как он после развода сможет с ним встречаться?Он не разу его не кормил,не мыл и т.п.Можно ли сделать так что бы они виделись только под моим присмотром?И еще,имеет ли он право забирать его на начь и на какое время.Заранее спасибо за ответ!

Я, кадровый офицер, прослужил 3 года после окончания учебного заведения. Сейчас стал вопрос об увольнении, но мне по контракту необходима отработка 5 лет, иначе буду выплачивать деньги. Недавно я узнал, что мой контракт был утерян, свой я давно потерял при переездах, всего было 2 экземпляра. Есть ли вероятность того, что я не буду выплачивать никаких денег при увольнении, так как нет никаких письменных подтверждений того, что я вообще что то заключал, если да, то как это грамотно сделать. Оканчивал военный факультет одного из гражданских ВУЗов, 2 года, как у гражданских, так сказать, прошли, что мне делать?

Здравствуйте!
Молодой специалист был направлен в организацию по распределению. Он прибыл на 2 недели позже, чем должен был (по сроку, указанному в напрвлении). Сразу после приезда он заявил, что работать не будет и требовал открепление. Но так как в организации востребован был специалист этой квалификации, то письмо об отказе от него в университет не писали. Специалиста приняли на работу, но он, в свою очередь, не выполнял свои должностные обязанности и на протяжении последующих 3-х месяцев своей работы был неоднократно привлечен к дисциплинарной ответственности. В результате его уволили за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
По причине того, что он изначально отказывался работать, ему не выплатили денежную помощь и единовременное пособие, предусмотренные законодательством для молодых специалистов.
Скажите, пожалуйста, существует ли ответственность специалистов, направленных на работу по распределению, за, скажем так, приезд на работу не в срок? Выплата пособия и помощи является обязанностью нанимателя в любом случае?? или на такой случай есть какие-либо нормы законодотельства?

решением общего собрания сад. товарищества от 10.07.2011г согласно смете,з/плата председателю и казначею была установлена 3600000 руб.,фактически выплачено 4098600 руб.Председатель сад.товарищества без ведома правления единолично издала распоряжени от 01.12.11г. о внесении изменений в смету СТ На 2011год:"Во иполнение пост. СМ РБ от 20.12.10г. №1844 казначею произвести перерасчет з/платы за 2011г и выплатить до 31.12.11г.(РКО №28 от 31.12.11г- председателю -208800руб,РКО № 29 от 31.12.11г- 237600 руб.)Из отчета казначея о выполнении сметы расходов на 2011г- "денежные средства - 475610руб были переведены из хозяйственных расходов в фонд з/платы(в связи с инфляцией)" Переплата составила 446400руб. без учета налогов.
Казначей отказывается вести кассовую книгу.
Прошу разъяснить правомерны ли действия председателя товарищества и обязан ли казначей вести кассовую книгу?