правила оформления больничного листа
Автор: rfnthbyf52 от 18 февраля 2014
мой брат работает охранником в магазине. недавно около магазина была драка и он как сотрудник магазина вышел попросить молодых людей прекратить драку или продолжить ее в другом месте. "бойцам это не понравилось" и они стали и его избивать. брату сломали нос. пошел в поликлинику - врач открыла больничный, но как оказалось позже: не по производственной травме, а по бытовой. кто прав и будут ли брату оплачивать больничный, если он спустя неделю после травмы уволился.
Больничный по любому ему оплатят.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
09.07.2002 N 52/97
(в редакции постановления
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.08.2011 N 89/84)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
2. В соответствии с настоящей Инструкцией выдаются:
2.1. листки нетрудоспособности и справки в случаях временной нетрудоспособности в связи с:
заболеванием или травмой в быту;
9. Лицам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили в период выполнения работы (осуществления предпринимательской, иной деятельности, деятельности в качестве частного нотариуса, адвоката) и продолжались после прекращения указанного периода, листки нетрудоспособности выдаются в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
Вопрос в том, в каком размере.
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
25.08.2006 N 530
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТРАХОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
242. Для целей обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний применяются следующие основные термины:
"несчастный случай на производстве" - событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных в пункте 243 настоящего Положения случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы получил телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы и иные телесные повреждения (травмы), нанесенные животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры, повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий (в том числе землетрясения, оползня, наводнения, урагана и пожара) и других чрезвычайных обстоятельств, отравление, вызванное воздействием вредного производственного фактора, не присутствующего в трудовом процессе застрахованного, и иное повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
Я бы на месте Вашего брата обратился в Депаратамент государственной инспекции труда за консультацией (с собой иметь трудовой договор, должостную инструкцию, паспорт).
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
оплата труда инвалида 2 группы
Автор: 2003pi от 18 февраля 2014
Имею инвалидность 2 группы, по которой рабочая неделя не более 30 часов. Работаю преподавателем в РИПК Минтруда, полностью выполняю годовую преподавательскую нагрузку, работая не более 6 часов в день (30 в неделю).
Правомерно ли то, что оклад уменьшили, так как для преподавателя рабочая неделя составляет 35 часов?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
18.10.1999 N 133
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
1. Расчетная норма рабочего времени на календарный год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье.
2. При установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели:
при пятидневной рабочей неделе - ежедневно по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - 5 дней недели (с понедельника по пятницу) по 7 часов, в субботу - 5 часов.
Накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее - государственные праздники и праздничные дни), рабочий день сокращается на один час.
3. Расчетная норма рабочего времени за учетный период рассчитывается путем умножения продолжительности ежедневной работы (смены) на количество рабочих дней учетного периода, которое определяется как разница между календарными днями, выходными и государственными праздниками и праздничными днями.
4. При иной установленной законодательством продолжительности рабочей недели применяется аналогичный принцип расчета нормы рабочего времени за учетный период.
Так, в 2000 году при пятидневной рабочей неделе количество рабочих дней составляет 253, при шестидневной рабочей неделе - 305 рабочих дней.
При сокращенной в соответствии с законодательством продолжительности рабочей недели годовая норма рабочего времени составит:
при 35-часовой рабочей неделе - 1767 часов
(7 часов x 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных);
при 23-часовой рабочей неделе - 1160 часов
(4,6 часа x 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных).
5. Годовая расчетная норма рабочего времени, исчисленная на основании настоящего Разъяснения, распространяется на все режимы рабочего времени.
6. Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов.
7. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.
Например, в 2000 году при пятидневной рабочей неделе и 40-часовой ее продолжительности годовая расчетная норма рабочего времени 2020 часов делится на 12 месяцев. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов составит 168,3 часа.
Но нужно учитывать:
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Могу ли я выписать супругу из своей квартиры?
Автор: Геннадий33 от 18 февраля 2014
Я в браке 2,5 года, супругу прописал в свою квартиру 8 месяцев назад, квартира приватизированна за долго да нашего брака (приватизация в равных долях на меня и моего отца). Сейчас я хочу развестись и выписать супругу из своей квартиры.В квартире она уже 2 месяца не проживает. У нас несоввершеннолетний ребенок 6 месяцев. Подскажите как мне это сделать?
Если добровольно не выселяется - толко через суд.
Образец иска:
Исковое заявление о выселении бывшего супруга
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
претензия насчет разного направления текстуры дивана
Автор: pavelz от 18 февраля 2014
Неделю назад привезли заказанный угловой диван у ИП (полагаю посредник между фирмой изготовителем). Через несколько дней заметили различие оттенков двух частей дивана(складной и не складной), чего сразу видно не было. Как мне кажется, различия возникают из-за разного направления текстуры ткани на частях дивана(серая однотонная ткань, не гладкая, с одним направлением линий пряжи, которые и дают эффект разных тонов в зависимости от,угла падения света). Возможно ли потребовать перетяжки одного из элементов с целью приведения текстуры к одному направению и исправления различия тонов?
Учитывая то, что это внешний элемент, доказать "скрытость" дефекта Вам будет трудно:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1998 г. N 218-З
Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров.
Статья 673. Приемка заказчиком выполненной подрядчиком работы
4. Заказчик, обнаруживший после приемки результата работы отступления от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе умышленно скрытые подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика по их обнаружении.
Мой совет - подойти на очную консультацию в общество защиты прав потребителей.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!