Выплата заработной платы
Автор: viktorja от 21 ноября 2013
Подскажите, пожалуйста, если в организации установлен срок выплаты з/пл 5 числа месяца следующего за отчетным, можно ли по желанию руководителя выплатить з/пл последним днем месяца в полном объеме. И каким нормативным документом необходимо руководствоваться? Спасибо.
Нет.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.
Теоретически, если Вы выплатите раньше - это нарушение сроков выплаты заработной платы:
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
21 апреля 2003 г. N 194-З
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Более тогоЮ, это может привести не только к привлечению к административной ответственности но и к праву сотрудников уволится по данному основанию:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Передача земли
Автор: Виктория1211 от 21 ноября 2013
Добрый день! Такая ситуация: Предприятие должна Н колличество денежных средств, у них их нет. И они предлагают каким то образом перекрыть эту задолженность путем передачи земли или капитального сооружения (типо взаимозачет как они говорит), или нужно проводить аукцион? Подскажите как поступить.Спасибо
К адвокату, поскольку из вашего вопроса ничего не понял.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
развод с иностранцем
Автор: olga19 от 21 ноября 2013
Я гражданка РБ, мой муж гражданин Канады, брак был заключен в Канаде 4 года назад. в браке родилась дочь, 2 года,
5 лет проживали в Канаде сейчас переехали в РБ,отношения разладились,
хочу подать на развод. могу ли я подать на развод в РБ?совместно-нажитого имущества нет. знаю, что родственники мужа подговаривают забрать и увезти дочь в канаду, как я могу обезопасить себя от такой ситуации сейчас и после развода? кому присудят дочь?? если я имею частичную занятость, муж в данный момент безработный, могу ли я претендовать на алименты либо какие-то другие выплаты?
спасибо
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
ФЛ резидент Беларуси, представитель российского ООО
Автор: LazyGod от 21 ноября 2013
Ситуация такая:
Есть российское ООО, которое владеет на территории Беларуси зданием, которое желает использовать как площадку для игры в пейнтбол. Чтобы принимать игроков в этом здании и взимать с них плату за игру, ООО нанимает в беларуси ФЛ, местного жителя.
Вопрос:
Какой договор нужно составить между иностранным ООО и белорусским ФЛ, так чтобы возникло "постоянное представительство". И как встать на учет в налоговую по месту деятельности.
К сведению:
Деятельность организаций на территории Республики Беларусь без открытия представительства запрещена, за исключением:
осуществления деятельности через организацию или физическое лицо, признаваемые постоянным представительством иностранной организации в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 статьи 139 Налогового кодекса Республики Беларусь;
Спасибо за информацию для сведения. буду знать.
По сути - к адвокату. Данный сайт создан для оказания бесплатной юридической помощи физическим лицам.
"Если же вы представитель юридического лица или являетесь индивидуальным предпринимателем, то скорее всего услуги наших юристов для Вас будут платными. На сайте имеется информация об оказываемых нашими доверенными юристами платных юридических услуг, консультаций или платного представления Вашихинтересов в хозяйственных судах, государственных и регистрирующих органах для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей."
Все коммерческие вопросы решаются только через оплату. К сожалению юристам пока бесплатно хлеб в магазине не дают.
С уважением и надеждой на понимание Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Трудовой спор!
Автор: blaberys-1 от 21 ноября 2013
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!