ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Работаю по срочному трудовому договору. Хочу уволиться в связи с переездом в другую местность. Будет ли эта причина считаться уважительной, если в коллективном договоре так и написано, что увольнение работника может быть по следующим причинам: в связи с необходимость ухода за больными членами семьи, зачисление в высшее учебное заведение, пенсионный возраст, в связи с переездом в другую местность и другие причины? Какую статью нужно указать в заявлении и какие документы нужно приложить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право стать в очередь на жилье в исполкоме???. Ситуация следующая, я молодой специалист прибыл в г. Минск по распределению, но обучался за счет собственных средств. Сейчас работаю в строительной организации, живу в общежитии от этой же организации, сделал регистрацию по месту жительства. То есть в паспорте стоит штамп что я живу в г Минск. Когда пришел в райисполком увидели в моем направление на работу, что я обучался за счет собственных средств, заявление не стали рассматривать сказали что проживи 10 лет в минске потом приходи. Есть ли возможность стать на очередь в исполком???, на предприятии уже стал. Спасибо!

Добрый день! Хотим приобрести автомобиль у физ.лица, но из-за смерти владельца авто не можем временно (до февраля) его переоформить на себя. Можем ли мы составить акт купли-продажи либо другой нотариально заверенный документ, чтобы в последствии быть юридически защищенными при полной передачи стоимости автомобиля. Заранее благодарю. С уважением, Екатерина.

Имеется договор, согласно которому было одолжено около $9000 на 4 месяца под 10% в месяц. Пеня за просрочку прописана в размере 1% в день. Есть расписка о передаче/получении.
На данный момент просрочка составляет уже более года. Должник продолжает кормить завтраками. Появилась мысль обратиться в суд. В связи с этим есть некоторые вопросы. Надеюсь, что Вы поможете советом, т.к. впервые в такой ситуации и не знаю, как правильно действовать. Заранее благодарна.

1. Возможно ли требовать через суд проценты по договору?

2. Проценты и пеню требовать в полном объеме? Или это заведомо бессмысленно и их нужно уменьшать? Вопрос принципиальный, т.к. от этого существенно зависит пошлина при подаче иска. Понятно, что хотелось бы истребовать по максимуму, но какова практика судов в этом плане? При рассчете полной суммы опираться на договор, ставку рефинансирования или проценты по депозитам в банке (рублёвым? долларовым?). Если это возможно, приведите какой-то примерный расчет или формулу, по которой считать.

2. Подавать исковое на всю сумму сразу или разбить на 2 - сначала попытаться вернуть основную сумму долга и потом уже отдельно проценты и пеню?

3. Требовать возврата в долларах или в рублёвом эквиваленте?

4. Известно, что должник официально нигде не работает. Возможно ли сразу подать ходатайство об аресте имущества в качестве обеспечения иска? Как правильно подстраховаться, чтобы должник по-быстрому не распродал имущество?

Заранее большое спасибо.

Здравствуйте!
Работаю в лесничестве (структурное подразделение лесхоза) помощником лесничего 9 месяцев.
Поначалу отношения с лесничим складывались отлично,но с недавнего времени уж очень испортились.
Захотел уволиться, тк климат в коллективе стал невыносимым и 4.11.13 написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 29.11.13 с уточнением -в связи с переменой места жительства(это прописано в контракте-веская причина,имею право).Директор лесхоза (наниматель)заявление подписал-уволить после доработки недостатков.
Недостатки я доработаю.
Сразу начались запугивания, что уволим за "систематическое неисполнение обязанностей", намекая на-ст.42п4 ТК РБ.
Прогулов не совершаю, не употребляю спиртных напитков,не появляюсь в нетрезвом виде. Есть 2 выговора,вина моя в которых
косвенная-типа недостаточный контроль.Сейчас меня просто хотят съесть с работы, тк я написал уже заявление-из-за зависти,а работа сложная и ее придется делать лесничему, а он этого не хочет.
Прошу помощи, тк надоело запугивание увольнением за "систематическое неисполнение..." ст.42.п.4 ТК РБ, достали уже, а хочется уйти по моему заявлению по соглашению сторон 29.11.2013.Что делать???
Какие у меня есть варианты перестраховки???