ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Фонд заработной платы учреждения образования согласно штатному расписанию 83199510 рублей. Вакансии: рабочий по обслуживанию зданий и сооружений - 0,25 ставки, сторож - 0,3 ставки, работу которых выполняют основные сотрудники при увеличении объема работ (Служебная записка заведующего). Т.е. вакансий педагогических сотрудников, технического персонала, помощников воспитателя НЕТ! По итогам месяца: 1 человек в трудовом отпуске 18 календарных дней (заведующий), 1 педагог на курсах 2 недели. Были случаи нетрудоспособности по болезни, их часы расписывались согласно служебной на замены. Часы заведующего не расписаны никому, заместитель выполняет обязанности заведующего согласно должностной инструкции; Часы воспитателя расписаны на подработку другим воспитателям. По итогам месяца бухгалтерия предъявляет претензии по перерасходй фонда заработной платы с лишением премии заведующего, представляя следующую раскладку:
План Факт Отклонения
Оклад 80 515 762 73 271 032 7 244 730
увеличение объема
работ 5 466 377 -5 466 377
надбавка за категорию 5 597 285 5 056 281 541 004
работа в ночное время 344 736 537 701 -192 965
доплата за вредность 200 760 190 800 9 960
оплата учебы 1 635 540 -1 635 540
компенсация з/п 0
отпуск 2 470 827 - 2470 827
ИТОГО: 86 658 543 88 628 558 -1 970 015

Кстати, факт работы в ночное время всегда превышает плановый показатель. Ни бухгалтер, ни экономист не могут объяснить почему...
Разъясните, пожалуйста, должны ли при формировании бюджета в учреждении образования закладываться такие статьи как "Фонд з/п на замену работников при направлении работников на повышение квалификации и переподготовки", на замену работников, находящихся в отпусках? Могут ли директор и бухгалтерия требовать не проставлять часы замены воспитателей в табеле, а компенсировать их работу сверх положенной нормы из премии, тем самым уменьшая размер премиального фонда остальным категриям сотрудников? Главный бухгалтер заявляет, что в бюджетной организации часы работника, находящегося в отпуске или на курсах не расписываются никому!!!! А кто же будет замещать впеменно отсутствующего сотрудника бесплатно?! Может я чего-то не понимаю?

здравствуйте,подскажите пожалуйста,может мой муж вернуть подоходный налог,если я получаю первое среднее специальное заочное образование,и нахожусь в декретном отпуске(дочке 2 го да) и если можно,что для этого нужно.заранее спасибо

Здравствуйте! В качестве потерпевшей по уголовному делу я просила компенсировать материальный (10 000 000 рублей) и моральный (2 000 000 рублей) ущерб. Суд постановил компенсировать только моральный ущерб, а сумма материального ущерба будет рассматриваться в отдельном гражданском процессе. Мне необходимо представить для этого соответствующие документы. Какого рода эти документы, и какую информацию они должны содержать? Благодарю.

Здравствуйте! Подскажите, можно ли в договоре поставки указывать "стоимость .....$, оплата в бел. рублях по курсу НБРБ на день оплаты"(договор между резидентами РБ)?

Добрый день! На работе в результате аттестации в 2011 г. мне была присвоена квалификация ведущий конструктор и в трудовой книге записано: "Переведен ведущим инженером конструктором ...". Ранее при присвоении второй и первой категорий в трудовой книге была запись: "Присвоена... категория". Почему разные трактовки?
Ситуация: меняю работу и меня берут инженером-конструктором 1 категории. Получается, что при трактовке в трудовой "переведен ведущим конструктором" при аттестации на новой работе мне нужно работе заново аттестовыаться на ведущего констуктора?
Заранеее благодарю за ответ.