жилье
Автор: ермокова от 20 сентября 2013
Извените за мою неточность дополняю вопрос.Недавно по очереди наша семья(из 6 человек) построила по льготному кредиту две квартиры 1и3 ком.(площадью36.6и66.7кв.м)а раньше мы жили и до сих пор прописаны в12 доле 4ком.квартиры(т.к. ранее дом считался общежитием.сейчас с2000г. его перевели в статус обычного дома)площадь39.9кв.м. она не приватезированна.И я хочу уточнить как нам можно сохранить за собой старое жилье.если мы оттуда выпишимся.Семья состоит из 2х родителей .3х детей(возрост22г.20л.13л) и внучки(3г) .Спасибо
Уточнение для меня лично ничего не уточнило. Советую со всеми документами к адвокату. На словах - пока выхода как "не перепрописываться" не вижу, поскольку в соответствии с условием льготного кредита перепрописаться Вы обязаны. А как только Вы выпишитесь из того жилья, Вы автоматически потеряете право там проживать.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
раздел имущества
Автор: ляля1990 от 20 сентября 2013
Здравствуйте! Мы с мужем в разводе. Недвижимость не разделена. Сейчас муж уже женат на другой и у него появился ребенок в новой семье. Имеет ли этот ребенок какие-либо права или долю на нашу не разделенную недвижимость??? спасибо!
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
9 июля 1999 г. N 278-З
Статья 24. Определение долей в общей совместной собственности супругов при разделе имущества
В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи. Вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.) при разделе имущества не учитываются и передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети.
При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.
В случае, когда одному из супругов передаются предметы, стоимость которых превышает причитающуюся долю, другому супругу присуждается соответствующая денежная компенсация.
При разделе имущества судом учитываются также общие долги супругов и права требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.
Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности.
Если Вы до сих пор не разделили недвижимость - советую идти к адвокату, для более точной консультации, поскольку возможно Вы уже потеряли на неё право, если оно в свое время не было правильно оформлено.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
педагогическая нагрузка руководителя физического воспитания
Автор: свелакс от 20 сентября 2013
Работаю руководителем физического воспитания ссуза. Какую оплачиваемую педагогическую нагрузку могу осуществлять в рабочее время и после?
Обратитесь в Минобр. К сожалению Ваш вопрос слишком узок и регулируется подзаконными актами и то, на что я потрачу 3 часа выясняя - в Минобре ответят за минуту.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
неофициальное трудоустройство
Автор: river от 20 сентября 2013
Добрый день
Ситуация такова: работал год без оформления трудового договора, когда решил уйти - не была выплачена зп за последний месяц. Правильно ли я понимаю, что можно подать иск о взыскании зп.
В таком случае, как я понимаю, нужны доказательства фактического доступа к работе, поэтому меня интересует - какие документы в IT являются доказательством факта работы(свидетельства сотрудников, свидетельства бывших сотрудников, свидетельства заказчиков, работавших со мной, электронная переписка и тд)
также хотелось бы узнать шансы на благоприятный исход.
Шанс есть всегда. Вопрос в том, какие у Вас есть доказательства. То, что Вы перечислили - хорошо, но не зная иных обстоятельств (как был согласован размер ЗП, как она выплачивалась и т.д. и т.п. о шансе говорить трудно. Нужно идти к адвокату и Ваше время постоянно уменьшается:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата больничного
Автор: savickaya-lyubov от 20 сентября 2013
Я была на больничных, в августе,сначло с ребёнком(4 дня) и сама(8 дней).Мне оплатили детский-125000руб.и мой 262000руб.Правильно ли мне начислены больничные?На предприятии я работала 2 года.А так же при увольнении оплатили компенсацию за 7 дней неиспользованного отпуска 480000руб.Как оплачивается компенсация?
Этих данных не достаточно, для ответа на Ваш вопрос. Со всеми документами обратитесь в Департамент государственной инспекции труда - там ответят по документам и бесплатно.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
