ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Я воспитатель в доме-интернате для детей с ОПФР Министерства соц. защиты. Работаю каждый день по 5 часов с 14.00 до 19.00. Если есть замены, то 10 часов (с 8.00 до 19.00). Есть возможность работать всё время по 10 часов не каждый день, но зауч говорит, что нам нельзя так ставить часы. Но как же тогда замены? Права ли наша зауч?

Я работаю воспитателем в доме-интернате для детей с ОПФР, который принадлежит Министерству соц. защиты. Хотелось бы знать, права ли наша администрация, устанавливая педагогическую нагрузку на ставку в зависимости от количества рабочих дней в месяце. Например, если в декабре 20 рабочих дней, то ставка будет 100 часов, если в августе 22 рабочих дня, то 110 часов. Выходит, что чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь.

я в разводе 12 лет а бывший муж до сих пор живет в доме моей матери,можем ли а мы его выписать если у него нет своего жилья.как это сделать?

Скажите,будет ли дочь продолжать получать пенсию по утере кормильца после исполнения ей 18-ти лет,если на этот момент она будет учиться на дневных подготовительных курсах медицинского университета

После окончания университета должна отработать два года. Иду по заявке МО. Получила распределение в РОО города, где проживаю. Первый раз была у начальника отдела образования 12 июня. На тот момент диплома на руках не было (вручение было 28 июня), но было на руках направление на работу. Начальница сказала, что ПОКА мест нет, записала мои данные и договорилась со мной о встрече 14 августа (прибыть на работу должна 15 августа!!!).
Случилось так, что я совершенно случайно узнала (19 июля), что девочка уже почти оформилась на работу, которая так же попала в тот же РОО, но к начальнику пришла позже меня.
После этого, в приемный день начальника, я позвонила. Она подтвердила, что НЕОЖИДАННО уволился учитель и она отдала это место той девочке (мне никто не звонил) и сказала ждать 14 августа.
Сегодня уже 6 августа. Фактически, через неделю я должна быть уже на работе. Что делать? Если обращаться с жалобой, то куда?