ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравстуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я прописать ребенка (возраст ребенка 1 год) в квартире, находящейся в моей собственности, если я прописана в другом месте, а в этой квартире прописан мой отец.

добрый день! у меня такой вопрос. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска работала в школе учителем+классным руководителем. с сентября решила выйти на 6 часов и на классное руководство. написала заявление предварительно обговорив с директором, на что она дала согласие и сказала что позвонит в течении недели. звонка от директора я так и не дождалась, пришлось идти в школу и узнавать подписала она или нет. когда я пришла к ней она мне с порогу сказала что часы она подписала, а классное руководство она не даст, так как не хочет рисковать. после чего к ней ходили родители, на что она им ответила, что классное руководство она может мне дать если я выйду на 18 часов. скажите пожалуйста правомерно ли это, на какие законы ссылаться если это не правомерно?

Здравствуйте! Мой муж грек, родился в Грузии.Свидетельство о рождении у него советского образца, на русском языке. Когда мы расписывались в Бресте, документы для перевода высылали в Минск, а там с греческого фамилию и имя перевели не так, как в свидетельстве о рождении. Времени на исправление не было, надо было срочно подавать документы на роспись (в свид. о рождении Тумбулиди Ираклий, а в свид. о браке Тубулидис Ираклис). В настоящее время мы проживаем в Бресте, и хотелось бы исправить фамилию. Скажите, сейчас можно поменять свидетельство о браке на повторное с правильно написанной фамилией и если да, то как это сделать?

Прошу Вас разъяснить мне какие категории работников учреждения образования и с какой периодичностью должны проходить периодические медосмотры. Из постановления № 47 от 26.04.2010 я понял так, что только работники пищеблока, общежития, оздоровительных лагерей и уборщицы проходят медосмотр 1 раз в год. Остальные 1 раз в 2 года. А некоторые и 1 раз в три года(истопники, рабоники на ЭВМ, кроме инженера программиста и оператора).
Заранее благодарен. Инженер по ОТ лицея Юрий Васильевич.

я работаю учителем музыки в гимназии. так сложилось, что после сокращения этого предмета в средей школе у меня остались только начальные классы, что в сумме составляет 9 часов - это чуть меньше полставки учителя на сегодняшний день, руководитель до полной ставки меня не догружает, а так как эта проблема уже не первый год - я нашла себе ещё одну подработку и занята там во второй половине дня, что вполне совместимо с основной нгрузкой. но теперь возникает другая проблема - совещания директор ставит после 7 урока, а зканчивается он в нашей гимназии в районе 15.30 -16.00, понятное дело, что педагогам приходится сидеть и ждать по полдня в школе, потому как не часто у детей бывает по 7 уроков, а тем более в начальной школе, и у меня есть ещё и день когда я не работаю, а в это время мне необходимо к тому же быть уже на другой работе, свою нагрузку я вырабатываю в первой половине дня, но недавно была принята поправка колл. договор о том, что работник лишается премии 100% в случае неявки на совещание, педсовет и т.д., асм директор никого не отпускает, совещания назначает в любой день и время и как мне работать в таких условиях или проще отказаться от премии совсем? и ещё, законом как то регламентировано количество рабочих дней при такой нагрузке. и ещё при таком количестве часов 9 расписание составляется таким образом, что я сижу в школе ещё и по 2 форточки, т.е получается не 9 часов - их я отрабатываю, но ещё между урокам по 2 часа перерыв, получается при нагрузке в 9 ч. я сижу 13 часов с форточками, а 4 часа- это уже почти половина моей нагрузки.