ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

При устройстве на работу, был заключён трудовой договор на срок с 1 апреля по 31 июля. На словах говорилось, что это время - испытательный срок. Проработав 2 месяца, хочу уволиться, но меня не отпускают, мотивируя, что трудовой договор был заключён на определённый срок без предварительного испытания. А значит, я не на испытательном сроке и должна доработать до конца договора. Могу ли я уволиться раньше 31 июля?

Добрый день!Я работаю второй год на контрактной основе, в котором указана длительность трудового отпуска- 29 дней (24-основной, 4- за вредные условия и 1 контрактный). В этом году по графику отпуск выпадал на август, но я по просила перенести его на июнь всвязи с сессией. Отпуск перенесли, но дней стало меньше (на 2 дня). Объяснили тем, что я брала дни за свой счет (на сессию). Но, в прошлом году я тоже брала за свой счет, но тогда же дни не сокращались. Правомерно ли это? Является ли это нарушением условий контракта? Можно ли данный факт использовать, что бы досрочно расторгнуть контракт по статье изменение условий труда или не соблюдение условий контракта? Знаю, что не только у меня урезали дни. Спасибо.

Здравствуйте! Прописана в частной квартире, где собственником является бывший муж матери (я падчерица), родила ребёнка, могу ли я без согласия отчима прописать ребёнка в данную квартиру?

Здравствуйте ! Я работаю в частной организации , а жена в государственном учреждении ! Имеем двух несовершеннолетних детей ! Жена стоит на очереди на общежитие и ей два раза предлогали комнату в одном из них ( предприятие имеет 2 общежития ) с ужасными условиями , для нормального содержания детей ! Т.к. душ один на 3 этажа , общие туалеты , по 3 кабинки на весь этаж , состояние корридоров и т.д. содержатся в не ремонтированном состоянии ! Комната которую предлогали ей размером 15 метров квадратных !В данное время предложили эту же комнату и в третий раз , сказав если она откажется , то ее снимут с очереди ! В то время второе общежитие предприятия с нормальными комнатами , блоками , душами и в общем его действительно можно назвать "семейным" ! Вопрос в том ! Какое количество квадратных метров общежития положено законодательством на семью из 4 человек ? Имеют ли право снять с очереди на общежитие из-за 3 отказов от него ? Заранее спасибо за ответ , с уважением Дмитрий !

До 1989 г. отработал в винсовхозе 6 лет и 7 месяцев в должности аккумуляторщика.Работал с кислотными и щелочными аккумуляторами.Занимался не только обслуживанием и зарядкой но и крупными ремонтами.Приходилось разбирать и заново собирать аккумуляторы.При ремонтах использовал защитную одежду и респиратор,хотя,всё равно наглотался паров свинца и кислоты.Имел доп. отпуск,ежегодную медкомиссию по вредности,доп.питание(соки).Ушёл с этой должности из-за проблем с желудком,так-как работа с кислотой ухудшала моё самочувствие.
Вопрос :имею ли право на досрочную пенсию по вредности.