ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Являюсь госслужащей,занимаю должность начальника отдела.Мать 4-х несовершеннолетних детей (старшему 16, младшей 3).В мае вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком.19 июня начальник уведомил в устной форме о ликвидации отдела.Мне предложено написать заявление без указания даты о переводе с должности начальника отдела на должность главного специалиста в другой отдел (должность ниже и по статусу и по зарплате), в противном случае
через 2 месяца меня уволят.Огромная просьба, подскажите ЧТО ДЕЛАТЬ? Где искать правды и защиты????????????? Куда обратиться за советом? Есть ли у меня какие-либо гарантии, как у многодетной матери?

Здравствуйте!
Какой срок отработки будет после окончания ВУЗ на бюджетной основе после ПТУ?
Вопрос возник из-за того, что после ПТУ необходимо отработать 1 год по распределению, но что происходит с ним, если поступать на бюджет в ВУЗ?
Т.е. после ВУЗ отработка будет составлять 2 года, как положено или же 3 с сохранением года от ПТУ? Если же да, то в каком порядке будет проходить распределение? 3 года по одной профессии,полученной в ВУЗе, или же 2 года по профессии, полученной в ВУЗе, и 1 год по профессии, полученной в ПТУ?
Пожалуйста, помогите разобраться!

День добрый. Интересуюсь за своего хорошего знакомого, который оказался перед лицом отчисления из университета в конце четвертого курса. Дело в том, что по определенным причинам (по болезни, онкологии) он отсутствовал весь последний семестр на занятиях, в том числе и на сессии. Декан предлагает два варианта - либо взять академ "чтобы восстановить силы, а потом восстановиться снова на четвертый курс", либо отчисление. Ни тот, ни другой вариант соответственно не устраивают. Необходимо получить возможность продолжения обучения конечно же со сдачей задолжнности. Какие документы, справки, действия необходимы, чтобы этого избежать? И правомерно ли отчислять студента или принудительно отправлять в академ при наличии справок, доказывающих, что он болел? Огромная просьба ответить в скором времени, как можно более развернуто для избежания академа или отчисления в данной ситуации.

Добрый вечер. Я аспирант 2 года обучения (19 месяцев), хочу отчислиться по собственному желанию. Между мной и университетом заключен 2-х сторонний контракт «на обучение в аспирантуре по очной форме». В нём прописано: "в случае успешного окончания обучения(защиты диссертации, экспертизы диссертации на проблемном совете с положительным заключением)отработать у Исполнителя не менее 3 лет". Финансирование подготовки осуществляется за счет бюджетных средств. На данный момент с кафедры меня попросили уволиться "в связи с нехваткой часов для нагрузки", кафедру расформировали, и, по слухам, такую же участь ждет и факультет. Хочу отчислиться из аспирантуры по собственному желанию, т.к. не вижу перспективы в работе, и есть семейные причины (ухаживаю за инвалидом-слепым - матерью мужа). Вопросы: 1- Является ли мой контракт целевым? 2-Достаточно ли формулировки «по собственному желанию» основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке? 3-Главное: должна ли я возмещать денежные средства за мое обучение в очной аспирантуре? 4-Какими нормативными актами (положениями) регулируются данные вопросы? Спасибо за помощь!

Я являюсь отцом многодетной семьи могу ли из Латвии пригнать для своей семьи машину без растоможки