ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Мой основной отпуск был в феврале это года. Я брала только половину отпуска 2 недели. Теперь вторую половину хочу взять в июне, так как у меня есть двое детей 8 и 4 лет и они очень часто болеют. Хочу свозить их на море. Но меня не хотят пускать в отпуск. Говорят, что вторая часть отпуска мне пологается в сентябре. Имеет ли рукаводство право не пустить меня в отпуск,не смотря на то что у меня есть двое несовершенно летние дети? И в каком случае я имею право на дополнительный не оплачиваемый отпуск ( до 14 дней)?

Работаю по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Хочу уволится, собираюсь переезжать в другой город. Могу ли я уволится без отработки или все же придется месяц отрабатывать. И подходит ли мне статья 294? По сути я работник не постоянный, но отработала уже 2 года.

Летом 2012 года умерла бабушка моего мужа,по завещанию она оставила трехкомнатную квартиру отцу моего мужа и его дяде(2-м наследникам),так как отец моего мужа умер на полгода раньше бабушки,а она не изменила завещания,то в наследство вступили брат моего мужа и его дядя. После вступления в наследство дядя мужа(собственник 3/4 доли в квартире)подал иск в суд на брата моего мужа (собственника 1/4 доли в квартире)о разделении квартиры,но по техническим характеристикам раздел квартиры на отдельные помещения не возможен это указано в иске и предложено выплатить брату моего мужа 400 тыс.бел.руб за его долю в квартире(оценка квартиры(не рыночная)составляет 24 миллиона бел.рублей. Вопросы: Может ли суд вынести решения в пользу дяди мужа и за 400 тыс передать ему права на всю квартиру (брат мужа не согласен с этой суммой-рыночная стоимость квартиры где то 27 тыс долларов США). Какие справки,документы можно предоставить в суд о рыночной стоимости квартиры,либо другие документы?ведь дядя мужа хочет получить квартиру за бесплатно помогите советом куда идти и что делать большое спасибо!

Добрый день. Я являюсь молодым специалистом, отрабатываю после ССУЗа до 31 июля текущего года. Соответственно, контракт мой заканчивается также 31 июля. К этому времени я буду уже находиться на 17 неделе беременности. Могут ли меня уволить по окончанию контракта, если на мое место уже получил распределение новый специалист.

добрый день.у меня есть чеки жилье.хотелось бы их реализовать на погашения кредита за жилье.но месные власти объясняют,что я не могу этого сделать,так как на момент взятия кредита я не стояла на улушения жилишных условий??? кредит у меня был в инностранной валюте и в коммерческом банке.еще хотелось бы знать:мне нужны материалы для реканструкции и строительства этого дома.могу ли я взять материасы в счет этих чеков???за ранее спасибо!!!